Überforderung durch Personalmangel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Persönlich und nah
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Spontan
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal einstellen um Überforderung zu vermeiden. Kritik und Fehler weniger persönlich nehmen. Vorausschauender planen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
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