Unternehmen mit Tradition im ersehnten Wandel!
Verbesserungsvorschläge
Weiterhin innovative Themen verfolgen.
Aktuellen Wandel mit neuer Geschäftsführung weiterhin beibehalten und auch mal dorthin gehen wo es unbequem werden könnte.
Gute Mitarbeiter durch gute Gehälter langfristig binden um somit ein unnötiges „Hochkündigen“ zu vermeiden, was immer wieder auch mit Weggang von Know-how einhergeht.
Arbeitgeber Zuschuss für Kinderbetreuung
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchie, was das Arbeiten angenehm macht. Leider auch ältere Leiter dabei, was es oft schwer macht neue Strukturen aufzubauen.
Kommunikation
Offene Kommunikation untereinander und immer hilfsbereit
Kollegenzusammenhalt
Super! Viele Events außerhalb der Arbeitszeit.
Work-Life-Balance
Passt!
Vorgesetztenverhalten
Herausragend, geschätzt und gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich mit anderen Dienstleistern eher unteres Drittel bis Maximum Mittelmaß.
Image
Sehr gut. Der Name Rosberg scheint nach außen.