Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

trend 
INTERIOR 
GMbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Es wird nicht besser...

1,9
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ausreichend Parkplätze vorhanden, kostenlos Kaffee und Wasser in den einzelnen Bereichen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass Mitarbeiter, die mit Vorgesetzten privat befreundet sind sich alles erlauben dürfen, andere wiederum nicht.

Arbeitsatmosphäre

Unangenehme Stimmung, kein freundliches Miteinander, mangelnder Teamgeist und ältere, altgediente, unhöfliche Mitarbeiter. Starke Überwachung von Vorgesetzen und sehr hohes Arbeitsaufkommen, absolute Unterbesetzung der Abteilungen.

Kommunikation

Unter den Kollegen gab es wenig Kommunikation. Jeder hat sein eigenes Ding gemacht und wenn man sich doch mal unterhalten hat, wurde das überhaupt nicht gerne gesehen, Trittbrettfahrer waren immer überall!

Kollegenzusammenhalt

Die eingesessenen Hasen halten zusammen bei neuen Mitarbeiten zählt das dann nicht, aufpassen wem man was erzählt, viele altgediente Hasen sitzen auf dem Schoß der Geschäftsführung.

Work-Life-Balance

Viele Überstunden da man seine Arbeit sonst nicht schafft, viele Abteilungen sind unterbesetzt, fehlende Fachkräfte aufgrund, Image und schlechter Bezahlung.

Vorgesetztenverhalten

Abteilungsleiter sind für Positionen nicht immer geeignet, häufig Eigengewächse mit langer Betriebszugehörigkeit, fehlende Weiterbildung der ausgeübten Positionen (Mitarbeiterführung etc.).

Interessante Aufgaben

Je nach Bereich monoton bis umfangreich.

Gleichberechtigung

Nicht vorhanden. Leider sehr viel nach dem sogenannten "Vitamin-B" und eine reine Vetternwirtschaft (Trittbrettfahrer).

Arbeitsbedingungen

Normales Equipment und je nachdem in welcher Abteilung du arbeitest (mehr oder weniger).

Gehalt/Sozialleistungen

Schlechtes Gehalt für die Arbeitsbelastung, über Einführung von tariflichen Vergütungen sollte nachgedacht werden.

Image

In der Region bekannt!

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance sich weiterzubilden bzw. aufzusteigen, alle Führungspositionen von wichtigen Trittbrettfahrern belegt.


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden