149 Bewertungen von Bewerbern
149 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
149 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gar nichts, es war alles perfekt! Man war immer freundlich und geduldig mit mir und hat mich beim gesamten Bewerbungsprozess unterstützt, vielen herzlichen Dank. Ohne Ihre Unterstützung wäre ich nicht so weit gekommen.
keine
Stärken und Schwächen
Keine -
Triconnect wurde mir selber von einer ehemaligen Bewerbernin von Triconnect empfohlen. Auf der Suche nach einer neuen Herausforderung (Direktvermittlung) habe ich Triconnect kontaktiert und mein Ziel erreichen können. Trotz Corona Krise konnte Triconnect einen hervorrangenden Match leiten. Nun habe ich durch Triconnect einen Arbeitgeber mit Zukunft und alle beteiligten sind nachhaltig zufrieden. Triconnect hält was es verspricht und sind wärmstens zu empfehlen.
Ich weiss Sie müssen immer beide Parteien (Kunde und Bewerber) berücksichtigen, aber in Puncto Gehaltsverhandlung, hätte ich mir ein bisschen mehr positive Bestärkung á la "stellen sie ihr Licht nicht unter den Scheffel" gewünscht. Gehaltlich wäre nämlich noch einiges an Luft nach oben gewesen...
nichts
Ich hatte kein persönliches Gespräch vor Ort, die Kommunikation fand ausschließlich per E-Mail und über Telefonate statt, was für mich sehr angenehm war. Sobald sich jemand bei Triconnect urlaubsbedingt ortsabwesend befand, waren ALLE anderen Mitarbeiter bestens informiert. Es kamen nie Fragen auf, ALLE (und das wirklich OHNE Ausnahme!) konnten zu jeder Zeit bestens unterstützen. Die Kommunikation verlief somit einwandfrei, man hat sich in jeder Minute super aufgehoben gefühlt - DANKE! Ich würde mich immer wieder an Triconnect wenden. Jeder einzelne Schritt wird mit dem Bewerber abgestimmt und intensiv besprochen, d.h. es werden keine Profile einfach wild an Arbeitgeber verschickt. Alles erfolgt nur nach Absprache und Zusage. In dem Fall kann ich wirklich nichts negatives verzeichnen.
Gründe für Wechsel, wieso gewisse Entscheidungen aus dem Lebenslauf getroffen wurden
Nach meiner Bewerbung hatte ich sehr schnell einen Termin für ein erstes Gespräch. Dieses Gespräch wurde zwar meines Erachtens professionell geführt, jedoch hatte ich das Gefühl, dass der Herr am Telefon etwas überheblich ist und mich nicht ernst nimmt bzw das Gespräch mit mir für eine Zeitverschwendung hält. Die Fragen (Werdegang, Erwartungen, Qualifikationen) wurden mit einem sehr abwertenden Unterton gestellt und ich hatte nicht das Gefühl, ein Gespräch auf Augenhöhe zu führen, sondern in einem Verhör zu sitzen. Mein Verbesserungsvorschlag wäre, einen angenehmen Gesprächsfluss zustande zu bringen und nicht nur Fragen runterzurattern. Leider habe ich bis jetzt (zwei Monate) rein gar nichts mehr gehört, weder wurde mir eine Absage erteilt noch wurden mir weitere interessante Stellen vorgestellt. Meines Erachtens nach sollte dem Bewerber mitgeteilt werden, wenn er eine Absage bekommt, auch wenn die Bewerbung über einen Personaldienstleister läuft.
So verdient kununu Geld.