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Absolut Katastrophale Erfahrung

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass ich da nicht mehr bin

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass ich überhaupt dort war.

Verbesserungsvorschläge

Firma schließen wäre das Beste. So wie manche behandelt wurden ist es Mobbing und auch die Fluktuation, zumindest in der Abteilung, in der ich war, spricht für sich.

Arbeitsatmosphäre

Kollegin, die selber gekündigt hatte, hat mich kurz eingelernt und ist dann selbst abgehauen (wohl gemerkt nach bereits 3 Monaten). Plötzlich sitzt man dann da, kann nichts, niemand weiß was und bei Fragen wird man vom Chef blöd angemacht. Kollegin im Büro, die nur Teilzeit war hat permanent mit dem Chef über einen gelästert.

Kommunikation

Wenn’s ums lästern geht, top.

Kollegenzusammenhalt

Sowas gibt’s dort nicht. Man bleibt dort, weil der Chef gutes Gehalt bezahlt.

Work-Life-Balance

Arbeitszeit war ok.

Vorgesetztenverhalten

Eigentlich sogar -5 Sterne. Habe genauso schnell, wie ich gekommen bin, auch wieder gekündigt. Chef hat mir Kollegin permanent per Email über mich gelästert und als das rauskam und ich ihn drauf angesprochen habe wurde mir nur gesagt „ich zahle hier gutes Geld, entweder bleibst du und akzeptiertest, dass es so ist oder du gehst und wirst keinen Arbeitgeber mehr finden der besser zahlt als ich“. Naja weit gefehlt. Hätte für die paar Wochen eigentlich das Doppelte verlangen müssen. War eher Schmerzensgeld.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind sicherlich vielseitig, nur leider wird dort nichts beigebracht oder richtig eingelernt.

Arbeitsbedingungen

Katastrophal. Ich war froh gekündigt zu haben und danach kurz arbeitslos gewesen zu sein, als noch einen weiteren Tag bei diesem Arbeitgeber sein zu müssen.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich hätte mehr raushandeln können. Dem ist das Geld egal, Hauptsache die Leute bekommen das, was sie wollen. Gehalt empfand ich eher als Schmerzensgeld für das, wie ich behandelt wurde.

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