Unternehmen im Wandel. Gutes Anfangsgehalt mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld und 13tes Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Moderner werden in der Denke, Kommunikation verbessern und sich um den Mitarbeiter kümmern. In der Firma wird viel Initiative von den MA gezeigt, doch leider wird wenig umgesetzt. Viele MA lieben diese Firma und gibt diese Liebe auch mal zurück. Die Rabatte auf die Produkte sind bspw. ein absoluter Witz. Offener für Projekt- und Teamarbeit werden.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt immer auf die Abteilung darauf an, aber an sich ist die Atmosphäre sehr familiär. Leider kommt es hier und da zu Machtspielchen zwischen den Mitarbeitern aber auch zwischen Führungskräften
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist ebenfalls stark im Wandel, die ist früher über den Flurfunk gelaufen und das ist nie gut. Leider ist die Kommunikation in den ein oder anderen Abteilungen dennoch schlecht
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten zusammen aber auch nur bis zu einem gewissen Grad. Von den damaligen Führungskräften und Abteilungsleitern waren die Versprechen immer groß aber nichts dahinter. Durch die neuen FK und AL hat sich einiges getan
Work-Life-Balance
Das hängt auch immer stark vom Abteilungsleiter ab wie flexibel man ist, Stichwort Homeoffice. Hier ist es leider so das es einen Rahmen gibt in dem man sich bewegen kann aber es ist am Ende immer die Entscheidung des AL was er daraus macht. In meinen Augen eine Verschiebung der Verantwortlichkeit...schade.
WLB ist ansonsten gut man hat einige Freiheiten, es gibt auch Benefits wie Obst, Wassertankstelle, Firmenrad, Kantinenzuschuss etc.
Vorgesetztenverhalten
Das tendiert auch immer von der jeweiligen Abteilung. Meine Erfahrung war eher schlecht aber wie schon öfters erwähnt das Unternehmen befindet sich im Wandel und dadurch wird es auch moderner.
Interessante Aufgaben
Sehr trocken belastet und viel Office Arbeit. Muss man mögen. Ansonsten wenig Abwechslung
Gleichberechtigung
Wird stärker man hat aber immer das Gefühl Frauen werden eher belächelt. Führungsmöglichkeiten für Frauen werden mehr könnten aber massivst verbessert werden
Umgang mit älteren Kollegen
Man ist sehr dankbar gegenüber den älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Klassisches 40 Stunden Model mit Gleitzeit von 9 bis 15 Uhr, da soll aber auch Änderung kommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt jetzt keine aktive Kampagnen die sich für die Themen einsetzen oder ähnliches (zumindest wurde dies nie kommuniziert). Ansonsten ist das Unternehmen zwar Bio, Fairtrade etc. zertifiziert es wird aber nicht aktiv über die Marke kommuniziert
Gehalt/Sozialleistungen
Ganz gutes Gehalt welches aber nicht gerecht wächst (stark abhängig wie sehr man auf die Nerven geht und welche Abschlüsse man hat) VWR, Urlaubs- Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge und 13tes Gehalt sind gegeben
Image
Trolli hat leider immer noch ein eher billiges Image welches sich aber verbessert. Ansonsten muss man leider sagen das Trolli keine starke Marke ist von der jemand abhängig wäre. Noch nicht...
Karriere/Weiterbildung
Intern zu wachsen ist eher selten noch seltener sind Weiterbildungen. Man kann sie zwar machen das ist aber mit Eigeninitiative und mit viel nerven verbunden, sonst passiert da nichts