grenzwertiges Praktikum mit Lerneffekt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
Praktikanten bezahlen und besser wertschätzen...und vielleicht auch die Mitarbeiter besser bezahlen...die Motivation tanzt nämlich durch die absolute grottige Bezahlung Hula im Keller.
Arbeitsatmosphäre
Als Praktikant wird man als unwissendes Dummchen deklariert wenn man mal was falsch macht, aber insgeheim brauchen sie die Praktikanten, da zu wenig Personal da ist. Nur zugeben würde es keiner....man müsste ja evtl dann was zahlen....
Kommunikation
Unter den Mitarbeitern okay, einige sind ganz lieb, aber man muss sich schon gut stellen.
Kollegenzusammenhalt
War ganz okay.... nur geil, dass man umsonst arbeiten muss und nichtmal ein Abschiedsgeschenk bekommt, aber dann selber am Schluss was mitbringen soll....Anstand Fehlanzeige?
Work-Life-Balance
Dieses stände Gehetze von Termin zu Termin zu Redaktionsschluss kann auf Dauer nicht gesund sein.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsriege konnte einen Praktikanten in einem Unternehmen mit unter 20 Mitarbeitern selbst nach 4 Monaten nicht identifizieren. Arrogantes und teils verachtendes Verhalten.
Interessante Aufgaben
Wenn man es für interessant empfindet Wetterbilder zu machen und Passanten in der Fußgängerzone mit dümmlichen Fragen auf die Nerven zu gehen dann waren es definitiv interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Sind die Paschas
Arbeitsbedingungen
Tja....wie wenn man nen Nichtschwimmer ins kalte Wasser wirft....Praktikanten lernen nur von Praktikanten...und eben auch deren Fehler.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tja Elektroautos gibts halt. Aber wohl auch nur fürs externe Image.
Gehalt/Sozialleistungen
Welches Gehalt?