Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen2 Mitarbeiter:innen, die bei TRUECARE eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,1 von 5 Punkten.
1 Auszubildende empfehlen TRUECARE als Ausbildungsbetrieb weiter, während 1 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Man kann viel lernen und mitentscheiden.
Ist eher schlecht organisiert.
Mehr Zeit und Energie in die Ausbildung stecken.
Sehr herzliche und respektvolle Kollegen. Die Weihnachtsfeiern und das Grillen auf der Terrasse haben viel Spaß gemacht. Es gab Unruhen zwischen einzelnen Abteilungen.
Viele kleine Abteilungen und wenig Aufstiegsmöglichkeiten. Übernommen wird man nur, wenn man gut ist und nebenbei noch viel lernt.
Flexible Arbeitszeiten zwischen 9 und 16 Uhr und wenig Überstunden.
Durchschnittliches Gehalt. Sodexo-Gutscheine für gemeinsames Mittagessen und kostenloses Fitnesscenter.
Die Teamleiter waren für die Ausbildung verantwortlich. Es fehlte hier häufig an Zeit, Erfahrung und einem Ausbildungsplan. Der eigentliche Ausbilder war oft unterwegs.
Man wurde häufig ins kalte Wasser geworfen und mit seinen Aufgabe längere Zeit alleine gelassen. Man konnte aber viel lernen. Vom Team wurde ich gut aufgenommen.
Modernes, offenes und gut ausgestattetes Büro. Arbeiten im festen Team und an einer Software. Es gab genug Zeit, um für Prüfungen zu lernen.
Nach ein paar Monaten wird man einem Team zugeordnet und soll da möglichst schnell mitarbeiten. In andere Abteilungen kam ich nicht. Eigentlich hätte man in der Ausbildung noch mehr lernen sollen.
Die Kollegen und Vorgesetzten waren fast alle sehr freundlich und respektvoll.
Die Ausbildung war eine tolle Zeit und hat sehr zu einer positiven Entwicklung (beruflich sowie charakterlich) geführt. Man wird sofort in das Team aufgenommen und in Aufgaben eingebunden. Die Ausbilder nehmen sich viel Zeit, aber versuchen auch das eigenverantwortliche Arbeiten zu fördern. Nach erfolgreicherem Bestehen der Ausbildung fühlt man sich gut auf die Zukunft in diesem Berufsfeld vorbereitet.
Eigentlich keine, lediglich die Ausbildungsvergütung hätte man dem Durschnitt anpassen können.
+ Guter Umgang, auch unterhalb der Auszubildenden
+ Hohe Wertschätzung
+ gute, moderne IT-Ausstattung
Es wurde einem eine unbefristete Übernahme geboten und dies auch frühzeitig vermittelt.
+ Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
+ Hohe Work-Life-Balance
- Vergütung Unterer Durchschnitt
+ Jahresbonus (am Ende des Jahres)
+ Der Ausbilder nimmt sich sehr viel Zeit für Rückfragen
+ Gute Vermittlung von Wissen an Hand von praktischen Beispielen
+ Unterstützung bei theoretischem Teil / Prüfungsvorbereitungen
+ Charakterliche Förderung im Umgang mit Kunden
+ Erteilung von vielfältigen, eigenverantwortlichen Aufgaben
Der Spaßfaktor ist sehr hoch, da die Aufgaben gut an das eigene Level angepasst werden und man bei Problemen unterstützt wird. Auch die Möglichkeit des eigenständigen Arbeiten, sowie der gute Umgang mit Kollegen ist sehr förderlich hierfür.
+ Abwechslungsreich und interessant
+ Verantwortung für eigene Projekte
+ Aufgetragene Tätigkeiten sind praxisnah
+ Ausbildungsmaterialien und Weiterbildungsmöglichkeiten sind vielfältig gegeben
+ Freundliche und hilfsbereite Kollegen
+ Man wird nicht als "klassischer Azubi" behandelt, sondern fühlt sich als vollwertiges Mitglied des Teams
+ Respektvolle und wertschätzende Führungsetage