Rette sich wer kann... Auch die xte Transformation scheint schiefzugehen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Reisemobil-Ausleihmöglichkeiten.
Kantine.
Alle Disziplinen am Standort Putzbrunn.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine AN-Vertretung. Das mag die Schuld der AN zu sein. Jedoch wurde jeder Versuch ein Betriebsrat zu gründen im Keim erstickt.
Der "Nasenfaktor" ist zu dominant.
Verbesserungsvorschläge
Wechselt die Berater.
Hört auch auf erfahrende MA, auch wenn die Wahrheiten nicht immer in Euer Weltbild passen.
Fokussiert Euch!
Schüttelt die 1980er Führungskultur ab. Mit "Order and Control" verprellt Ihr alle motivierten und engagierten MA.
Macht hat selten auch Recht.
@Inhaber: Trennt Euch radikal auch von Menschen, denen Ihr bisher endlos vertraut habt.
Arbeitsatmosphäre
Zunehmend nervös. Tendenziell aggressiver.
Kommunikation
"Wir wollen unbedingt Transparenz" haha denkste! Es gibt nur grüne Ampeln!
Kollegenzusammenhalt
Auflösungserscheinungen. Die Ellenbogen werden weiter ausgefahren und angespitzt.
Work-Life-Balance
Wenn man mag, darf man bei drohende Überlastung auf dem Parkplatz im Wohnwagen oder Reisemobil übernachten,... nicht dass auf dem Heimweg noch was passiert. Das ist doch fürsorglich!
Im Entwicklungsbereich ist der Termindruck wegen völlig falsch bewerteter Projektpläne immens. Dazu hat man noch jede Menge Aufgaben aus dem Änderungswesen im Nacken. Die Folge sind leider gehäuft burnouts - auch Echte! Wenn man nicht selber aufpasst,... die FKs haben dafür keine Antennen, wirklich traurig.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind oft unerfahren und mit den sozialen Herausforderungen völlig überfordert. Dazu kommt auch noch eine auffällig hohe fachliche Inkompetenz. In Teilen lässt sich Zweiteres entschuldigen, da viele Unternehmen mit der allg. Dynamik nicht zurechtkommen, erst recht so verschlafene Mittelständler wie Truma.
Interessante Aufgaben
Es wird immer wieder versucht, dem Innovationswesen Leben einzuhauchen. So wurde ein, von außen interessant wirkendes, ErfinderTeam geschaffen ... Idee wäre sicher super, wenn man sie in Ruhe lassen würde. Nach inzw. 3 Jahren immer noch kein verwertbarer output.
Ansonsten kann man bei entsprechenden Engagement bei Truma schon die eine oder interessante Aufgabe im Bereich der Thermodynamik finden.
... jedoch wer braucht in Zukunft noch Heizungen? ;-)
Im Bereich EEE und Digitalisierung wird man wohl den Rückstand zum Stand der Technik nicht so bald aufholen.
Gleichberechtigung
Die Technische Welt wird maßgeblich von Männern bestimmt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die will man loswerden.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsumgebung und Ausrüstung auch in den Versuchs- und Laborbereichen ist gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man hat den Eindruck. dass das den Inhabern wichtig ist. Solar, BHKW, soziale Stiftung.
Karriere/Weiterbildung
Man bemüht sich um MA-Entwicklung und investiert in Seminare. Bisher verpufft das leider, vmtl. weil ein echtes Konzept mit einer übergeordneten Vision fehlt und man den MA die Karriere neidet. Auch werden Laufbahnentwicklungen finanziell nicht oder nur marginal honoriert.