Management benötigt Nachhilfe in Sachen Führung und Wertschätzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittelstand, Familienunternehmen,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management ist zu weit weg von den Mitarbeitenden; Grüßen-Kultur lässt zu wünschen übrig; Management betreibt Pseudo-Aktionismus, fallen von einer Aktivität zur anderen, betreiben Meeting-Hopping, weil m.E. strategielos, inkompetent mit falschem Fokus und schlechtem Prioritäten-Setzen; die Folge: trotz hohem Arbeitseinsatz der Mitarbeiter kommt nichts auf die Straße; mehr Mitarbeiter werden eingestellt; letztendlich Massenentlassung wegen zu hoher Personalkosten; klingt nach Missmanagement
Verbesserungsvorschläge
Mikromanagement abschaffen; Produktentwicklungs-know-how im Unternehmen fehlt, besonders hinsichtlich digitaler Produkte; nicht vorgeben etwas zu sein, was man nicht ist; Beispiel Menschlichkeit - Wertschätzung zeigen gegenüber der Mitarbeiter;
Arbeitsbedingungen
Wenn auch auf Mitarbeiter auch so viel Wert gelegt werden würde...