Junge Steuerkanzlei mit Wachstumsambitionen
Arbeitsatmosphäre
der Leistungsgedanke zählt auf jeden Fall im Unternehmen und steht im Fokus, das Unternehmen befindet sich im Wachstum und so fängt das Team an zu wachsen und sich gerade zu finden
Kommunikation
die Kommunikation ist direkt sowie ziel- und ergebnisorientiert
Vorgesetztenverhalten
der Chef / Geschäftsführer nimmt sich ausreichend Zeit für die Einarbeitung und das Onboarding, man bekommt schnell und zielführend eigene Aufgaben übergeben, welche anfangs gemeinsam besprochen und ausgewertet werden, mit zunehmender Zeit erweitert sich der Aufgaben- und Verantwortungsrahmen, Feedback ist jederzeit möglich und erwünscht
Interessante Aufgaben
das Aufgabenfeld ist vielfältig und weitreichend, der Geschäftsführer ist zu jeder Zeit daran interessiert das bereits umfangreiche Leistungsportfolio zu erweitern
Umgang mit älteren Kollegen
ein sehr junges Team mit kaum älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
sehr schöne Büroräume und eine sehr gute Ausstattung machen die Arbeit im Büro sehr angenehm, sehr flexible Arbeitszeitregelungen mit Möglichkeit des Home Office
Umwelt-/Sozialbewusstsein
die Prozesse und Abläufe sind bereits sehr gut digitalisiert, sodass wenig Ressourcen (büroarmes Büro) eingesetzt werden müssen
Gehalt/Sozialleistungen
die Vergütung ist gut und bei Bedarf kann man nach Leistung Gehaltsanpassungen verhandeln und besprechen
Image
bei den Kunden und in der Branche trotz der kurzen Geschäftslaufzeit ein bereits sehr gutes Image - das Unternehmen steht für professionelle und qualitativ wertvolle Beratung zu allen Steuer-, Finanz- und Unternehmensthemen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird ermöglicht und wird gleichzeitig ermöglicht und gefordert
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Paul,
danke für Deine Bewertung. Wir freuen uns, dass es Dir bei uns gefällt. Wir haben mit voller Hingabe die Büroräume eingerichtet.
Auch wenn es nicht immer leicht fällt oder es mal dauert, versuchen wir alle Anregungen und Hinweise umzusetzen, so hat es leider sehr lange gedauert, deinen Feedback zu kommentieren, dafür bitten wir um Verzeihung. Hier musste ich ganz persönlich als CEO meinen Prozess dafür anpassen.