Ein Paradebeispiel wie man ein Unternehmen vor die Wand fährt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung!
Mitarbeiter kündigen nur wegen der Führung
Verbesserungsvorschläge
Unternehmensinhaber sollten mal bei der Basis nachfragen. Mitarbeiter die seit Jahren gute Arbeit leisten könnten mit Ideen den Laden auf Vordermann bringen. Es muss Hilfe von Außen kommen. Moderne Unternehmen funktionieren anders, dies will man nicht sehen bzw. man glaubt, das man das Unternehmen wie es jetzt geführt wird eine Zukunft hat.
Arbeitsatmosphäre
Ich muss leider einen Stern geben um einen Kommentar zu schreiben. Die Arbeitsatmosphäre ist nicht gut. Vorgesetzten geht es scheinbar nur darum Macht auszuüben um sich selber besser zu fühlen und von ihrer fehlenden Kompetenz abzulenken.
Kommunikation
Eine Kommunikation findet fast gar nicht statt. Man erfährt nichts über das Unternehmen. 1 Mal im Jahr wird einem von tollen Projekten erzählt, die dann nicht umgesetzt werden, auf Fragen nach anderen Bedürfnissen wird man direkt abgebügelt und später von allen Vorgesetzten zur Rede gestellt.
Kollegenzusammenhalt
Der einzige Grund warum einige Kollegen bleiben, ist der Zusammenhalt der Produktionsmitarbeiter.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance haben vor allem die Mitarbeiter die nicht in der Produktion arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Absolut 0 Sterne. Einige sprechen von einer Schreckensherrschaft. Man wird hier zu Unrecht abgemahnt und für jeden Fehler in Büro zitiert. Produktionsmitarbeiter werden schlecht geschult und anschließend für Nichtwissen bestraft. Mitarbeiter wurden von der ersten Führungsriege persönlich beleidigt. Erfahrene Produktionsmitarbeiter schütteln nur noch den Kopf, da die Produktionsführung inkompetent ist. Keine 4 Jahre Erfahrung und treffen wirtschaftlich Katastrophale Entscheidungen und diese werden dann im Bereich der Betriebsführung gedeckt.
Verdiente Mitarbeiter werden nach 30 über 30 Jahren nicht richtig verabschiedet (weil man diese persönlich nicht mag)
Eine Schwangere Mitarbeiterin, will man aus der Firma ekeln. Sogar gedroht hat man ihr schon.
Ein Vorarbeiter aus der Produktion wurde seine Stelle weggenommen, weil er auf Fehler in der Führungsebene hingewiesen hat.
Mitarbeiterinnen weinen in ihren Büros, weil sie von ihren Vorgesetzten beschimpft werde.
Interessante Aufgaben
In der Produktion, kann man schon sagen das wenn man Lust hat und was kann. Das man an unterschiedlichen Bereichen tätig ist
Gleichberechtigung
Bei Männern „Du“ bei Frauen „Sie“.
Arbeitsbedingungen
Die Produktionsmitarbeiter bekommen jetzt Wasser. Mehr aber auch nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Tarif Lohn. Es wird behauptet, das es Weihnachtsgeld gibt. Für die Produktionsmitarbeiter reicht es nicht mal für ein Abendessen mit der Familie.
Teppichetage bekommt 14 Gehälter
Image
Veraltetes Familienunternehmen. Geht nicht mit der Zeit. Wird bei nicht Veränderung keine 15 Jahre mehr überleben