Wer hier meckert, soll bitte wach werden......
Verbesserungsvorschläge
Bitte unbedingt an der Führungskultur arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Durchaus noch in den Kinderschuhen - keine Frage. Das Unternehmen ist insgesamt sehr bemüht eine Vertrauenskultur zu schaffen. Es wird meinem Empfinden nach auf Augenhöhe kommuniziert und es gibt ein ausgewogenes Miteinander. Daran ändern auch so unfassbar schräge Bewertungen nichts. Hier ist offensichtlich, dass Mitarbeiter, das Unternehmen sehr schnell verlassen haben und Schaden zufügen wollen.
Ich habe schon in dem einen oder anderen Unternehmen gearbeitet und kenne viel. Hier herrscht aber generell eine sehr lockere Atomsphäre. Alles in allem sind alle gefragt, von der Spitze bis zum Sachbearbeiter, an der Veränderung mitzuwirken.
Kommunikation
Muss ohne Frage mehr für getan werden. Hier versickert manchmal noch zu viel und die inerten Quellen sind veraltet und überladen mit unnötigem Wissen.
Kollegenzusammenhalt
Meiner Meinung nach gut. Es gibt Freundschaften und es gibt keine. Es ist ein Arbeitsplatz am Ende und auf den Job bezogen erlebe ich eine hohe Hilfsbereitschaft und große Kollegialität.
Work-Life-Balance
Das schwankt leider von Bereich zu Bereich. Service Center bleiben Service Center. Starre Schichtzeiten und hohe Erwartungen an die Dienstleistungen schränken manches ein. Dafür geht der Trend zum Home Office. Dickes Plus.
Vorgesetztenverhalten
Das schwankt sehr stark. Es gibt die offenen, modernen und starkt Veränderungsbereiten. Die, die denken, sie wären veränderungsbereit, bleiben aber bei alten Kontrolldenkmustern und die, sich vielleicht was trauen würden, sich aber nicht trauen, sich zu trauen. Das Verhalten ist scharf eingetrichtert über die Jahre und Bedarf eines grundlegenden Neubeginns.
Interessante Aufgaben
durchaus anspruchsvolle abwechslungsreiche Aufgaben. Von Fließband kann keine Rede sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden genau so behandelt wie alle anderen MA auch.
Arbeitsbedingungen
Alle Tische Höhenverstellbar. Klimatisch kann es ohne Frage besser sein manchmal. In Bremen zumindest. Und Service Center sind manchmal laut. Und eng. Aber alles in allem sin alle bemüht das Beste draus zu machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein finde ich tatsächlich überdurchschnittlich stark ausgeprägt. Das zeigt sich alleine daran wie lange unfassbar schlechte MA durchgeschleppt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Touristik schon ok. DRV Tarifvertrag. Man kann in der Touristik und im CC deutlich schlechter verdienen. Das muss man allen immer wieder sagen.