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Consulting 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Tolle Firma, viel Eigenverantwortung, spannende Aufgaben im IT-Security Bereich bei renomierten Kunden

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Firma hegt und pflegt ein familiäres Umfeld mit flache Hierarchien. Mitarbeiter werden wertgeschätzt und vertraut. Auch Fehler können offen und ehrlich besprochen werden.

Kommunikation

Es herrscht eine offene Kommunikationskultur in der Firma.

Kollegenzusammenhalt

Zwischen Kollegen existiert ein sehr gutes Verhältnis, man hilft einander wo nötig. Auch wenn man zuhause oder beim Kunden arbeitet, wird der Teamgeist bei halbjährliche Teamevents vor Ort verstärkt.

Work-Life-Balance

Urlaube und Arbeitszeiten können relativ frei eingeplant werden. Solange Kundentermine darauf abgestimmt werden und Deadlines und Ziele pünktlich erreicht werden, gibt es viel Freiraum und Eigenverantwortung für den einzelnen Mitarbeiter.

Vorgesetztenverhalten

Immer angenehm, positiv und konstruktiv. Ein hohes maß an Eigenverantwortung wird gefördert.

Interessante Aufgaben

Abhängig von aktuelle Kundenaufträge. Meistens sehr divers im SAP Security Umfeld. Man lernt immer wieder etwas neues dazu.

Umgang mit älteren Kollegen

In der Firma arbeiten durchschnittliche eher jüngere Menschen (25-50), aber auch darüber hinaus (50+) werden Kollegen wertgeschätzt und findet ein offenen Austausch statt.

Arbeitsbedingungen

Mitarbeiter arbeiten i.d.R. von Zuhause. Laptop und Smartphone werden vom Arbeitgeber gestellt, weitere benötigte Sachen können deklariert werden. Es gibt auch ein modernes Büro in München.

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird ein branchenübliches Gehalt bezahlt. Die Zahlung erfolgt immer pünktlich. Bei Bedarf wird auch ein Firmenwagen angeboten.

Image

Die Firma geniesst ein sehr gutes ansehen im SAP Security Bereich mit sehr renomierten Kunden in der DACH-Region und darüber hinaus.

Karriere/Weiterbildung

Durch immer neue Themen im SAP Security Bereich werden Mitarbeiter gefördert sich in neue Lösungen und Themen einzuarbeiten. Auch die persönliche Weiterentwicklung wird gefördert. Dazu wird auch ein jährlichen Zielvereinbarung verabredet.

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