Hohe Mitarbeiterfluktuation - GF, der seine wenigen Mitarbeiter ausbeutet - fehlende Work-Life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausnützender Führungsstil
Verbesserungsvorschläge
- Transparenz in jeglicher Hinsicht + Top-Down Mmg. überdenken
- Unterstützung, Wertschätzung und Förderung seitens der Führungskraft
- sich über Moral und Arbeitsethik Gedanken machen
- Personen, die etwas leisten (wollen) anstelle von Selbstdarsteller
- Hohe Fluktuation in der Mitarbeiterschaft verringern
Arbeitsatmosphäre
Hoher Druck unter totalitärer Führung
Work-Life-Balance
Tipp ans Gewerbeaufsichtsamt: 10-15 Std Arbeitszeit sind keine Seltenheit. (Lange Drehtage inkl. langer Heimfahrten)
Vorgesetztenverhalten
Cholerisches Verhalten waren keine Seltenheit.
Interessante Aufgaben
Neben Industriekommunikation für Kunden spannende Aufgaben im Doku/Reportage-Bereich.
Gleichberechtigung
Sexistische Sprüche von Führungsebene - diese haben am Arbeitsplatz absolut nichts verloren!
Umgang mit älteren Kollegen
Ausschließlich junge Angestellte - diese können am leichtesten ausgenutzt werden und diese nehmen am ehesten eine schlechte Bezahlung in Kauf.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik + starre Arbeitszeiten inkl. vieler Überstunden
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt sehr niedrig
Image
(Ehemalige) Angestellte berichten über viele negative Erfahrungen
Karriere/Weiterbildung
keine Förderung der Mitarbeiter