Verschieden - OK in meiner Entwicklungsabteilung (Next Gen) - Miserabel und stressig in der Boomer-Welt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wandel-Initiative ist eine super Sache, und wird gut gefördert.
Burnout wird thematisiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wandel in Old Gen findet zu langsam statt. Dies führt zu konstanter Spannung und enormer Belastung in allen Bereichen. Es findet immer noch keine übergreifende Testautomatisierung statt - "Wir haben ja keine Zeit".
Gehalt ist unter Durchschnitt.
Verbesserungsvorschläge
Boomer-Welt stärker ausbauen und restrukturieren - Von oben UND unten.
IT ausbauen.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind super und es gibt offene und ehrliche Feedbackrunden. Leider ist die Gesamtatmosphäre eher bedrückend und stressig, da der technologische Wandel und die Firmenkultur nicht zusammenpassen.
Kommunikation
Läuft komplett über MS Teams. Kamera ist optional. Leider werden trotzdem Entscheidungen immer noch nicht transparent kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Meine Kollegen sind alle supernett.
Work-Life-Balance
Super in meiner Welt. Ich habe sogar meine Stunden reduziert. Bei den Boomern gibt's ab und an Burnout.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Kommunikation mit den Vorgesetzten ist super. Allerdings wirken die Vorgesetzten sehr unkoordiniert und es gibt keinen konkreten Plan für Next Gen - Es werden immer nur Prototypen hingeklatscht und dann "schaun wir mal".
Interessante Aufgaben
Es gibt immer neue Technologien, die ausprobiert werden. bei den Boomern natürlich nicht, da wird immer nur in der alten Welt herumprogrammiert.
Arbeitsbedingungen
Leistungsschwache Laptops (werden gerade ausgetauscht), das Internet im Büro spinnt nur herum, die IT ist überfordert, höhenverstellbare Tische gibt's nur mit viel Glück.
Gehalt/Sozialleistungen
Mittlerweile liegt das Gehalt schon weit unter dem Industriedurchschnitt.
Karriere/Weiterbildung
Pluralsight Account gibt's, wenn man danach fragt.