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Tyclipso 
GmbH
Bewertung

Das Team und der Spirit sind klasse! Die Firma unterliegt einer Dynamik, die einzigartig ist und wird visionär geführt!

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Team, Führung, Aufgaben - Gesamtpaket

Verbesserungsvorschläge

Die Außendarstellung sollte noch besser werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Themen mit denen man sich beschäftigen darf sind spannend und Eigenverantwortung und Ideen der Mitarbeiter werden aktiv gefördert.

Kommunikation

Die Kommunikation erfolgt offen und ohne Vorbehalte.

Kollegenzusammenhalt

Der Spirit im Team ist einzigartig. Bei der Arbeit wird sich gegenseitig unterstützt und Leistungen anerkannt. Auch über den Arbeitsalltag hinaus gibt es gemeinsamen Sport und verschiedene Veranstaltungen bei welchen man sich gern trifft.

Work-Life-Balance

Die soziale Verantwortung gegenüber den Mitarbeitern wird sehr groß geschrieben. Überstunden sind absolute Ausnahmen, private Termine immer mit der Arbeit vereinbar und auf Urlaubswünsche wird immer eingegangen. Die Abstimmung erfolgt im Team und wird nicht "von oben" diktiert.

Vorgesetztenverhalten

Viele Entscheidungen passieren im Team. Managemententscheidungen werden transparent dargestellt und fair diskutiert. Es gibt kein "von oben herab".

Interessante Aufgaben

Die Themen mit denen man sich beschäftigen darf sind spannend und vielfältig.

Arbeitsbedingungen

Das Büro bietet die Möglichkeit der klassischen Schreibtischarbeit und auch der gemeinsamen Teamarbeit durch eigene CoWorking-Bereiche. Die Technik ist auf dem neuesten Stand es fühlt sich einfach gut an hier zu arbeiten. Es gibt noch etwas Luft nach oben bei der Büroausgestaltung, was aber dem Umzug, welcher erst im vergangenen Jahr stattfand, geschuldet ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich kenne kaum ein Unternehmen, was so sozial und bewusst agiert.

Karriere/Weiterbildung

Es herrscht eine offene Kultur diesbezüglich, Weiterbildungswünsche werden von den Mitarbeitern eingebracht, untereinander abgestimmt und, wenn für sinnvoll erachtet, unkompliziert gewährt.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

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