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UBH 
Mechanical 
Engineering 
GmbH
Bewertung

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Bewertung

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut an diesem Arbeitgeber finde ich die sehr ehrliche, strategische und zukunftsorientierte Ausrichtung, seitens der Gesellschafter und der Geschäftsführung.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut.

Kommunikation

Die Kommunikation unter den Kollegen ist sehr offen und ehrlich.

Kollegenzusammenhalt

Nachdem im letzten Jahr der eine oder andere Mitarbeiter die Firma verlassen hat, hat sich das Klima, der Austausch, sowie der Zusammenhalt und der Respekt untereinander schlagartig in eine positive und vertrauensvolle Richtung entwickelt.

Work-Life-Balance

Grundsätzlich bewegen sich die Arbeitszeiten und die Überstunden in einem absolut vertretbaren Rahmen. Urlaube können größtenteils in den vereinbarten Zeiträumen genommen werden.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten ist sehr freundlich und absolut respektvoll.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind sehr vielfältig und auf einem absolut hohem technischen Niveau angesiedelt.

Gleichberechtigung

In dieser Firma wird über Gleichberechtigung nicht nur gesprochen, sondern es wird sie gelebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren und erfahrenen Mitarbeitern ist sehr respektvoll.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind für ein mittelständisches Unternehmen ausgezeichnet und absolut vergleichbar oder sogar noch besser als bei vielen Großunternehmen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

So wie ich es tag täglich erlebe und beurteilen kann, geht man sehr sorgfältig mit dem Umwelt- / Sozialbewusstsein um.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt und die Sozialleistungen sind für die Region und einem mittelständischen Unternehmen sicherlich im oberen Drittel angesiedelt.

Image

so wie ich es beurteilen kann, ist das Image und die Wahrnehmung der Firma nach außen sehr gut.

Karriere/Weiterbildung

Leistung und Qualität der Arbeit wird gesehen und honoriert und führt dazu, dass leitende Positionen größtenteils intern besetzt werden.

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