Arbeitgeber mit sehr vielen Freiheiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Benefits, Gleitzeit, gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Trotz einheitlicher Regelungen kann jeder machen, was er will. 40-Stunden-Woche, Zahlung nicht nach Tarif, es gibt keinen Betriebsrat
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur, effizienter werden, auf unzufriedene Mitarbeiter hören, bevor sie gehen um gute Leute zu halten und Fluktuation zu verringern.
Arbeitsatmosphäre
Es wird sehr viel Wert auf eine funktionierende Ausrüstung gelegt. Die Büros sind nicht zu groß und 98 % der Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit.
Kommunikation
Hier hakt es oftmals. Manches wäre einfacher, wenn man den benötigten Informationen nicht immer nachlaufen müsste.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf ein paar Ausnahmen ist der Kollegenzusammenhalt sehr gut. Es wie viel Wert auf Hilfsbereitschaft und Zusammenhalt gelegt.
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung/Position wird das hier ein wenig unterschiedlich gehalten. Grundsätzlich heißt es, es gibt 2 Tage Homeoffice in den Bereichen, wo es möglich ist. Das gilt aber nicht für jeden. Manche können viel mehr Homeoffice machen, andere müssen jede Woche anfragen. Allerdings bietet Gleitzeit eine sehr gute Basis, wobei ich die 40-Stunden-Woche für veraltet halte.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten könnten gelegentlich konsequenter sein. Sie sind sehr sehr nett und nicht nachtragend.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung kann die Vielfalt der Aufgaben stark variieren. Meine Aufgaben sind sehr abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Meiner Meinung nach gibt es hier schon Unterschiede.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht wirklich alte Kollegen in diesem Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Es wird viel Wert auf gute Arbeitsbedingungen gelegt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter unterscheiden sich natürlich je nach Position. Meins könnte deutlich höher sein.
Gut jedoch ist das Firmenhandy, das jeder bekommt. Ggf. kann man einen Firmenwagen haben, es gibt eine betriebliche Krankenversicherung und Weihnachtsgeld. Es wird kein Energiegeld bezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden vom Unternehmen finanziert. Mit Karriere ist es komplizierter. Es kommt auf die Ausbildung an die man hat, wenn man „Karriere“ machen möchte.