6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Wenn man in Gießen in der Pflege arbeitet, bezahlt die Uniklinik immer noch am besten. Außerhalb von Gießen, sieht das leider anders aus...
Es wird nur mit Kosten argumentiert, wenn man die schlechte Besetzung anspricht. Und, dass der Markt es nicht hergeben würde.
Hört auf eure Beschäftigten. Wir haben einen TVE, und nur auf die Belastungspunkte zu verweisen ist nur eine Seite der Medaille.
Bei Patienten und Berufskollegen häufig schon verpönt.
Häufige Überstunden
Unterdurchschnittlich, gerade für eine Uniklinik
Auf meiner Station ist der Zusammenhalt gut, ist aber nicht überall so
Kommt auf die Ebene an.
Rechner aus den 90ern, Bildschirme und Laptops aus den 2010ern. Investiert wird nur in den OP
Dienste sollen einfach nur überlebt werden
Es gibt Personalentwicklungsmöglichkeiten.
Oft dauern Changeprozesse sehr lang
benefits
Job ticket
Altersvorsorge
Gleitzeit wurde nicht angeboten
Einarbeitung hat nicht stattgefunden
Prozesse im Unternehmen nicht standardisiert
Parkmöglichkeiten für MA wurden nicht kostenlos angeboten
Beruf und Familie kann man nicht vereinbaren, da der Vertrag von den MA die einen Zeitvertrag haben in Elternzeit nicht verlängert werden.
Trotz Qualifizierung werden die Akademiker schlecht eingestuft und bekommen wenig Gehalt.
Den Verwaltungsmitarbeiter auf Station Gleitzeit anbieten. Homeoffice anbieten nicht nur in der Verwaltung sondern auch den Angestellten auf Station.
Die Arbeitsatmosphäre war in meiner Abteilung gut.
Die Arbeitsbedingungen waren nicht optimal. Wir haben uns ein Büro mit 4 MA verschiedener Berufsgruppen geteilt. Wurde auch als Umkleidekabine von Ärzten benutzt.
Das man viele Themenbeteiche sehen kann das so viel wie möglich dem Personal beigebracht wird auch in Form von Weiterbildung
Die Personalsituation sowie die Vergütung
Mehr Personal einstellen und eine deutliche bessere Vergütung für die Arbeit
Leider Oft Angespannte gestresste Situationen
Weiterbildungungs/studienmöglichkeiten in jeglicher Richtung
Es gibt keine fest geregelten schichtpläne, man muss ständig einspringen
Der Verdienst ist im Vergleich zu anderen Ausbildungen Aktzeptabel allerdings dennoch zu wenig
Es ist gut das viel Wert auf die Bildung liegt
Durch die Müdigkeit der ständigen Arbeit ist man Erschöpft
Man wird leider Oft als lückenfüller genutzt
Es ist ein sehr großes Themenspektrum
Es folgt leider eine Rangordnung