27 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 11%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unterbezahlt und schlechte Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Maschinen die wir bedienen! Viel zu alt
Kollegenzusammenhalt
Kein Team Gemeinschaft
Kommunikation
Wird zu wenig miteinander geredet
Gleichberechtigung
Lieblinge werden eher bevorzugt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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UKGM Marburg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Menschen die schon da sind mehr fördern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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M.E. oft zu wenig Wertschätzung, nicht nachvollziehbarer Stellenplan u. hohe Belastung in der Patientenversorgung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn die Zahlen nicht stimmen, wird meiner Meinung nach oft an den falschen Stellen und Positionen an der Basis gespart. Management zu weit weg von der Basis der Mitarbeiter im Patienten-Kontakt.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter in der direkten Patientenversorgung von Bürokratie befreien, die für Verwaltung und Personalabteilung zu leisten ist! Diese Zeit sollte für die Patienten und deren Anfragen bleiben.
Bei Beschwerden seitens der Patienten, immer die Strukturen der Abteilungen prüfen und nicht allein die Mitarbeiter um Erklärung bitten. Vieles ergibt sich nämlich aus Zeit und Personalmangel.
Arbeitsatmosphäre
Mit direkten Kollegen gut.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Niemals! Niemals wieder würde ich hier freiwillig arbeiten und lernen! Willst du krank werden? Dann herzlich willkommen.
Ex-Auszubildende:rHat 2024 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Einblick in viele Fachbereichen, wobei ich das auch an einem anderen Klinikum noch besser bekomme.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das komplette Desinteresse. Selbst als Patient merkt man wie sehr die Klinik auf sparmodus ist. Den Rest entnehmen sie von den anderen Texten.
Verbesserungsvorschläge
Wo soll ich denn da anfangen?
Vielleicht erstmal die Einstellung ändern. Aber bei so einem gewinnorientierten Konzern, wag ich das zu bezweifeln.
Respekt, Beschwerden ernst nehmen!
Die Schule endlich modernisieren (das ist eine reine Katastrophe!! Allein deswegen würde ich niemals mehr dort die Ausbildung machen, die Schule ist wirklich von vorne bis hinten chaotisch und eine Katastrophe, sowohl von außen als auch von innen - man sieht das ein „fck“ drauf gegeben wird und auch genau so spiegelt es sich im Klinikum wieder!!!)
Die Lehrer sind zwar bemüht und kompetent, aber leider schaffen die es nicht das System zu ändern. Wie auch? Jegliche Änderungsvorschläge werden von der Klinik abgewiesen.
Ach ja und bevor ich es vergesse,… warum digitalisiert ihr nicht? Am Geld kann es nicht liegen!
Die Kleidungsautomaten sind ebenfalls eine Katastrophe. Wurde hier auch schonmal kommuniziert. Ändern wird sich aber auch da wieder mal nichts.
Arbeitsatmosphäre
Stressig, stressig, stressig,…
Azubis sind nur am rennen!.. Manche Kollegen sind nicht professionell am arbeiten und lassen ihre Laune an den Azubis raus.
& wohlgemerkt ein Azubi kann und darf Fehler machen, er ist schließlich in der Ausbildung. Die Kollegen sind dafür da, einen das gerecht beizubringen.
Karrierechancen
Keine Ahnung, sicherlich gibt es Möglichkeiten zur Karriere. Aber in diesem unternehmen werde ich sicherlich nicht ein Fuß mehr setzen.
Arbeitszeiten
Bodenlose Frechheit!! 2 Wochen durcharbeiten mit unterschiedlichen Schichten zb früh, spät, früh, spät, früh,…. Es ist unfassbar, das dies zulässig ist, denn es geht anders!!!
Und dann hat man vielleicht 2 Tage frei, manchmal nur einen… und hat wieder lange Zeiten Schicht.
Ausbildungsvergütung
Ist ok. Wenigstens das.
Die Ausbilder
Würde am liebsten eine 0 geben.
Spaßfaktor
Die meiste Zeit hatte ich Panik vor den Kollegen.
Den meisten Spaß hatte ich mit den Patienten.
Aufgaben/Tätigkeiten
Naja, das was du eigentlich lernen solltest, lernst du garnicht bis ganz wenig. Du bist Schüler und wirst komplett ausgebeutet. Quasi das fehlende Personal ersetzen, das man aber eigentlich etwas lernen soll, ist vielen fremd.
Bzw. Ist durch die tolle Geschäftsführung nicht möglich. Aber Hauptsache alle Vorwürfe vom Betriebsrat abweisen. Es besteht Pflegemangel und das nicht zu knapp!!
Variation
In der Ausbildung lernt man sehr viele Abteilungen kennen. Man könnte aber viel mehr lernen, wenn die Priorität bei dem Lernzuwachs der Schüler läge.
Respekt
Kann man nicht verallgemeinern, es gibt unfassbar liebe Kollegen. ABER! Mehrteil der Ärzte absolut respektlos & auf die Kollegen in der Pflege. Bei mir im Kurs wurden Schüler an den Haaren gezogen, angeschrien, geschubst & öffentlichen blamiert. Und auch ich habe das erlebt und muss sagen das es absolut traumatisierend war!
So viele Schüler haben geweint und waren am ende. Fehlzeiten gingen hoch und eine Angststörung entwickelte sich, nur durch eine Ausbildung. Das muss man sich mal vorstellen.
Also liebe leuts es gibt noch so viele andere Ausbildungsschulen und Unternehmen die bessere Konditionen haben und vorallem ein gutes Miteinander als höchste Priorität ansehen.
Und nur kurz noch: ich war ein/e sehr gute/r Schüler/in, sehr bemüht, fleißig, pünktlich und wurde dennoch so behandelt! An mir hat es nicht gelegen. Unter 23 Jahren sollte man hier nicht arbeiten, umso reifer du bist, desto besser kannst du dich wehren! Als zb ein/e 16-20 Jährige/r.
Denke ich heute zurück hätte ich mir all das niemals gefallen lassen, aber ich habe Respekt gelernt und kann nicht mit Menschen so umgehen.
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Unterdurchschnittlicher Bruttolohn, hohe Belastung, wenig Unterstützung für Mitarbeiter, stark profitorientiert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts erwähnenswertes.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Machen Sie sich selbst ein Bild.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Forderung der Arbeitgeber eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Mit den Kollegen war es immer harmonisch. Leider litten alle unter dem Druck des Arbeitgebers.
Work-Life-Balance
Ich habe oft schon 11-14 Dienste am Stück gearbeitet um danach 1 Tag frei zur Erholung zu bekommen. Das zerrt sehr an einem und sollte so nicht allgegenwärtig im Arbeitsalltag sein.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten zu Fachweiterbildungen jedoch ist hier eine Verpflichtung miteinbegriffen welche die Person zeitlich an das Unternehmen bindet.
Gehalt/Sozialleistungen
Weniger als der Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da hier an allen Ecken und Kanten gespart wird, vor allem am Personal.. — gibt es ebenso wenig Müll oder einen Überschuss an gutem Material.
Kollegenzusammenhalt
Der Druck durch das Unternehmen wird leichter durch die top Kollegen. Trotzdem sorgt der Arbeitgeber für negative Stimmung der Arbeitsatmosphäre was zu Unzufriedenheit führt.
Vorgesetztenverhalten
Wenig Empathie, vernünftige Einwände oder Vorschläge werden direkt abgestoßen. Zum beenden eines Streiks wurde hier ein Anwalt/in in hohen Maßen bezahlt zur akuten Beendigung des Streiks.
Kommunikation
Der Arbeitgeber hört quasi mit geschlossenen Ohren zu. Gegenangebote waren immer lächerlich und respektlos. Hier muss verhandelt werden!
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Team, Vergütung okay, Arbeitsbedingungen lassen zu wünschen übrig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Das Team der Anästhesie ist sowohl Ärztlicher als auch Pflegerischer Seits (mit wenigen Ausnahmen) echt Top!!
Kommunikation
Es gibt keine Mitarbeitergespräche und bei Beschwerden, Anregungen etc. stößt man eher auf Taube Ohren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Facharztweiterbildung im privatisierten Universitätsklinikum
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen werden schnell getroffen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Forschung und Lehre werden durch die Privatisierung massiv beeinflusst. Auch der Pflegemangel ist ein hausgemachtes Problem. Wenn es der GF wirklich ernst wäre mehr Personal einzustellen, müssten die Löhne deutlich angehoben werden
Verbesserungsvorschläge
Innovation kostet Geld, insbesondere in die Digitalisierung muss unbedingt mehr investiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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In dieser Position ist es in Ordnung was man verdient.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gutes Personal ziehen lassen.
Wir sind nicht in der Position gutes Personal ohne Entgegenkommen gehen zu lassen
Verbesserungsvorschläge
Mehr für das Personal tun.
Patientenversorgung muss besser werden.
Arbeitsatmosphäre
Alle überarbeitet
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nachteile der Privatisierung - Arbeiten für die Aktionäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Privatisierung, Profitgier
Sogar der Parkplatz für Mitarbeiter kostet, so etwas ist schier unvorstellbar.
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation, Gewährung von Fortbildungen, Kündigen der konservativen Chefs, weniger Fokus auf Geld.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der Privatisierung dieser Uniklinik steht Geld im Vordergrund. Dies spiegelt sich in der Arbeitsatmosphäre wieder.
Work-Life-Balance
Sicherlich von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden regelmäßig untersagt.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte entscheidet für den Mitarbeiter. In Diskussionen dürfen Gegenargumente bei konservativen Chefs nicht angebracht werden.
Kommunikation
Der Dienstplan kommt sehr spät, teilweise erst einen Tag vor dem geltenden Monat.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Absolut nicht zu empfehlen - bitte Abstand halten!!
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Würde gerne ne 0/10 geben, geht aber nicht, deswegen 1/5; sehr unangenehmer zwischenmenschlicher Umgang!
Karrierechancen
Wenn man ohne psychische Erkrankungen in Beruf ankommt, bekommt man Safe einen Job (wenn auch schlecht bezahlt)
Arbeitszeiten
Teilweise 12 Std Arbeitsaufwand am Tag, fühle mich ausgebrannt… interessiert niemanden.
Ausbildungsvergütung
Ist okay, nach Tarif
Die Ausbilder
Schwierig, wurde schlecht behandelt und die Kommunikation läuft sehr schlecht
Spaßfaktor
Wenn man Lotti Karotti mag ist es eine solide 1/5, ansonsten ist die Stimmung eher gestresst/bedrückend
Aufgaben/Tätigkeiten
Wenn man Logopädie mag, ist schon okay; allerdings viel zu viel Zeitaufwand, Arbeitszeitgesetz findet das schwierig
Variation
Gibt viele unterschiedliche Aufgaben, Störungsbilder und Unterrichtsfächer, mein absolutes Highlight war der interdisziplinäre Austausch mit der Physiotherapie Schule
Respekt
Bodenlos (muss ich mehr sagen)
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ukgm Marburg durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 11% der Bewertenden würden Ukgm Marburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ukgm Marburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.