Nicht zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider fast nichts... Ich persönlich bereue die Zeit dort.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das fehlende Durchgreifen bei toxischen/aggressiven Kollegen und Gästen.
Verbesserungsvorschläge
Toxische Mitarbeiter erkennen, konfrontieren und wenn nötig aussortieren.
Mehr hinter MA stehen und nicht so vor den Gästen buckeln. Das habt ihr gar nicht nötig und andere Hoteliers machen das auch nicht...
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von Leistungsdruck und rauem Umgangston
Kommunikation
Es wird Hotelkit genutzt. Theoretisch gut, Praktisch ein Reinfall, da viel zu viele Benachrichtigungen jeden Tag.
Viele haben es am Privathandy heruntergeladen um in der Freizeit hinterherzukommen, alles zu lesen.
Kollegenzusammenhalt
Kommt sehr auf die Abteilung an. Zwischen den Abteilungen keine gute Stimmung, sondern bei Fehlern auf den anderen zeigen.
Work-Life-Balance
Durch Hotelkit-Nutzung, Whatsapp-Nachrichten und ständig wechselnder Schichten gleich Null.
Urlaubstage waren damals gesetzliches Minimum, Vollzeit bedeutete 42 h.
Vorgesetztenverhalten
Junior-Chefs okay. Zur restlichen Geschäftsleitung möchte ich mich nicht äußern.
Interessante Aufgaben
Branchenbedingt sehr repetitiv. Das Anlernen neuer MA hat mir aber Spaß gemacht und war eine Abwechslung.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich sind alle gleich.
Ich finde es persönlich nur problematisch, wenn sich Teile der Geschäftsleitung mit MA privat anfreunden.
Arbeitsbedingungen
Es wird alles regelmäßig modernisiert
Gehalt/Sozialleistungen
Ich finde ich habe als Fachkraft viel zu wenig verdient.
Trinkgeld zum Dienstende habe ich bis dato nicht ausbezahlt bekommen, trotz Nachfrage. In der Branche ein NO-GO!
-Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
-Tankgutschein.
-Mitarbeiter-Essen ist kostenpflichtig.
Events: Adventsmarkt, Richtfeste bei Bauprojekten, Jubiläumsfeiern
Image
Hat in der Gegend leider einen schlechten Ruf durch hohe Fluktuation der MA.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich bemüht, wird man auf Seminare usw geschickt.