Spannende Projekte, klasse Produkt und ein tolles Team
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ultimo ist ein Arbeitgeber, der hochwertige Arbeit fordert und die eigene Entwicklung transparent fördert. Ich kann mich einbringen und flexibel arbeiten, das Produkt ist sehr gut und die Kunden & Branchen sind interessant.
Arbeitsatmosphäre
Im Team wird auf Kommunikation und Unterstützung Wert gelegt, die Arbeitsatmosphäre ist sehr kollegial. Aufgrund von Corona sind persönliche Treffen nicht möglich, dafür wird online der Kontakt gehalten.
Kommunikation
Die Kommunikation erlebe ich sehr unmittelbar und professionell, wenn es um die Arbeit geht, aber auch entspannt im Team über alle Hierarchien. Keine ewigen E-Mail-Diskussionen, sondern kurze und zielgerichtete Abstimmungen. Die niederländischen Wurzeln sorgen für eine familiäre Atmosphäre. Das gibt eine gute Balance zu den umfassenden Projekten.
Kollegenzusammenhalt
Das Team arbeitet länderübergreifend super zusammen, auch Kolleg*innen aus anderen Abteilungen haben bei Fragen ein offenes Ohr und helfen gerne.
Work-Life-Balance
Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten wird mit großer Flexibilität und Vertrauen belohnt. Dazu ist Homeoffice inkl. Homeoffice Zulagen der Standard, eine bessere Work-Life-Balance kann ich mir nicht vorstellen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt neben regelmäßigen Abstimmungen auch außer der Reihe Abstimmungen mit den Vorgesetzten. Dazu wird transparent über eine Mitarbeiterentwicklungsplattform die Möglichkeit zur Weiterentwicklung geboten.
Interessante Aufgaben
Umfangreiche und spannende Projekte in verschiedenen Branchen, dazu gibt es ein sehr breites Aufgabenspektrum. Am interessantesten finde ich die vielen verschiedenen Kontakte mit den Anwender*innen und die Arbeit im Team.
Gleichberechtigung
Im Team sind alle gleichberechtigt, es gibt keinen Unterschied aufgrund des Geschlechts.
Umgang mit älteren Kollegen
Es spielt keine Rolle, ob jemand jung oder alt ist.
Arbeitsbedingungen
Arbeiten im Homeoffice mit moderner Ausstattung, individuelle Wünsche werden berücksichtigt. Es werden Gesundheitskurse (aktive Mittagspause) angeboten und Wert auf gute primäre und sekundäre Arbeitsbedingungen gelegt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht, Kundentermine online und ohne Dienstreisen durchzuführen, wenn das für den Kunden möglich ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute und faire Bezahlung mit vielen Sonderleistungen.
Karriere/Weiterbildung
Über ein internes Weiterbildungsportal hat jede*r Mitarbeiter*innen einen individuellen Karriereplan und alle Rollen können transparent eingesehen werden. Es gibt die Möglichkeit, über interne Wechsel die eigene Wunschrolle zu finden.