Disfunktionaler Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeitregelungen, Home-Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Disfunktionalität; kein neutrales Verhalten von Personalrat und Gleichstellungsbeauftragten
Verbesserungsvorschläge
Fähige Führungskräfte (Abteilungsleiter) einsetzen statt "Parteifreunde" zu bedienen
Arbeitsatmosphäre
von Misstrauen geprägtes Arbeitsklima, teamorientiertes Arbeiten kaum möglich
Kommunikation
hierarchiegetriebene Kommunikation, Vorgesetzte loben selten und fordern nur
Kollegenzusammenhalt
Kollegiales Verhalten eher selten
Work-Life-Balance
man bemüht sich darum
Vorgesetztenverhalten
Leitungsfunktionen generell nach Parteibuch und nicht nach Qualifikation besetzt - deswegen kaum Führungsstärke und keine Übernahme von Verantwortung
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung nicht gerecht aufgeteilt, eigene Gestaltungsmöglichkeiten vorhanden, wenn man trickreich genug vorgeht
Umgang mit älteren Kollegen
teilweise extrem unfairer Umgang mit älteren Kollegen - Expertise wenig gefragt
Arbeitsbedingungen
Bürosituation entspricht teilweise nicht den Arbeitsschutzbestimmungen
Gehalt/Sozialleistungen
entsprechend öffentlichem Dienst allgemein
Image
Mitarbeiter schimpfen zu 80 % über ihren Arbeitgeber, teilweise offen - auch Dritten gegenüber
Karriere/Weiterbildung
geht zu 75 % über Parteibuch und Maß der Angepasstheit