Wo Kompetenz und Freundlichkeit aufeinander treffen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klein, aber fein. Eine angenehme Arbeitsatmosphäre, nette, kompetente Kollegen. Sehr konzentriertes Arbeiten an dem speziellen Thema Mitarbeiterbeteiligungsprogramme (Compensation and Benefits), für die Unequity für verschiedene Kunden die Kommunikationmittel und Maßnahmen erstellt. Der sehr offene Dialog mit den Kunden in lockerer Atmosphäre
fand ich auch immer bemerkenswert.
Arbeitsatmosphäre
Bin dort immer gerne hingegangen.
Kommunikation
Ja, es werden morgens und auch zwischendurch Meetings einberufen, um Aufgaben zu besprechen, wobei dieser Bereich noch ausbaufähig ist.
Da Großraumbüro, sind spontane Besprechungen eher nicht üblich.
Kollegenzusammenhalt
Keine Klagen, alles nett und offen und ehrlich.
Vorgesetztenverhalten
Absolut fair
Interessante Aufgaben
Ja, es findet keine Überbelastung einzelner statt.
Gerecht verteilte Aufgaben.
Gleichberechtigung
Die Frauenquote ist mehr als über erfüllt:-)
Niemand wird in irgend einer Form benachteiligt. Absolut open minded und tolerant ist es bei Unequity.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin als 52-jähriger eingestellt worden, das sagt doch alles, oder? Hier zählt allein die Qualifikation. Find ich gut.
Arbeitsbedingungen
Jeder einzelne Arbeitspaltz ist großzügig, gut beleuchtet und das Raumklima ist einwandfrei. Technisch sind alle Computer auf neuestem oder guten Stand. Einzig der Server hatte ab und an mal Schluckauf und ich fand ihn persönlich etwas umständlich, weil man nicht direkt auf ihm arbeiten kann/sollte. Jetzt aber auch kein großes Problem und lösbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr viel Wert auf Mülltrennung und Resourcenschonung gelegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Mitarbeiterbeteiligungsprogramme, wie z.B. Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung werden angeboten.
Image
Als thematisch spezialisiertes Unternehmen geniesst das Unternehmen bei Kunden, Angestellten und Freunden des Hauses einen guten Ruf, der auch begründet ist.
Karriere/Weiterbildung
Erstaunlich gute Weiterbildungsmaßnahmen, trotz der kleinen Betriebsgröße: Schulungen werden laufend zumeist inhouse mit Referenten organisiert, u.a. zum Thema SEM oder auch Programmschulungen, wie AfterEffects-Schulung. Lobenswert.