Positiv - Vorgesetzte reden nicht in...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Positiv
- Vorgesetzte reden nicht in Verantwortungsbereich hinein
- Anbindung an eine große europäische Bank
Negativ
- Nur geringe Fortbildungsmöglichkeiten
- Kaum Möglichkeiten für Karriereaufbau
- Vorgesetzter setzt immer wieder von der Firmenpolitik abweichende Regelungen zum Nachteil der Mitarbeiter durch
- Hire and Fire an diesem Standort
- Mutterkonzern bestimmt ausschließlich Ziele nach Top-Down-Prinzip, geht aber nicht auf lokale Unterschiede ein
Arbeitsatmosphäre
Hire and Fire sowie die starken Eingriffe des Mutterkonzerns drücken die Stimmung immer mehr.
Kommunikation
Wichtige Informationen des Konzerns werden häufig nur mit Zeitverzögerung weitergegeben.
Die Kommunikation gleicht eher "Befehl und Gehorsam" als einem kooperativem Ansatz.
Kollegenzusammenhalt
Ohne den guten Zusammenhalt der Kollegen würde der Standort nicht nachhaltig erfolgreich sein können, dies stützt auch die wenig nachvollziehbaren Handlungsweisen des Vorgesetzten.
Vorgesetztenverhalten
- Vorgesetzter setzt von der Firmenpolitik abweichende Regelungen gegen Mitarbeiter durch
- Hire and Fire am Standort
Interessante Aufgaben
- Freie Hand bei der Umsetzung der Ziele
- Überschneidungen mit dem Arbeitsgebiet des Vorgesetzten
- Vorgesetzter betreibt "Cherry-Picking" bei durch Kunden erteilten Aufträgen
Gleichberechtigung
Hier ist bisher kein Problem erkennbar geworden. Jedoch scheint es bei der Besetzung von Außendiensttätigkeiten einen Fokus auf männliche Mitarbeiter zu geben.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erwartungen und der Umgang mit Kollegen 45+ sind nicht abweichend von denen jüngerer Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Alles, was zur Arbeit benötigt ist, ist vorhanden. Computer & Systeme gut gewartet, Räume sauber und gepflegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist überdurchschnittlich.
Bei der Auszahlung von vertriebsorientierten Boni wird getrickst und alles versucht, diese vertraglich vereinbarten Boni trotz erreichter und dokumentierter Ziele (!) nicht auszuzahlen.
Leider kompensiert dies andere Nachteile nicht.
Karriere/Weiterbildung
- Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens sind durch flache Hierarchie kaum vorhanden, gleichzeitig wird der Aufstieg innerhalb des Konzerns durch mangelnde Integration des Unternehmens erschwert.
- Fortbildung wird nur dann betrieben, wenn man permanent und über Jahre hinweg darauf besteht.