Noch sehr veraltete hierarchische Strukturen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Termine und Gehälter gewissenhaft und pünktlich.
Gute Verpflegung.
Trotz großer Struktur läuft die Vernetzung gut.
Offen für alle Menschen/Kulturen.
Ein Betriebsrat der sehr Engagiert ist und im dauerhaften Austausch mit der Chefetage ist.
Hoher Anteil an Frauen in der Führung.
Digitale Umstrukturierung.
Anbindungen wie z.B Beratungen bei psychischen/belastbaren Situationen für alle Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s. o
Verbesserungsvorschläge
Weniger autoritär auftreten und mit der Zeit gehen…die Umgangsregeln haben sich verändert!
Das offenlegen aller wirtschaftlichen Entwicklungen nicht vor versammelter Mannschaft auswerten, denn das ist herabwürdigend und fördert extrem viel Druck. Man wird quasi vor allen anderen „bloßgestellt“, wenn die Zahlen nicht so sind wie erwünscht. Zurschaustellung sollte nicht sein!
Sich einfach mal vorher überlegen, wie und wann man was zu seinen Mitarbeitern sagt. Es gibt einfach auch Regeln innerhalb der Kommunikation und Führung, an die sich auch die obersten Leute zu halten haben. (Bsp: keine negativen Gespräche vor dem Urlaub, vor dem WE)
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre durch Druck von oben und extremer Bürokratie von der Zentrale zu oft getrübt. Durch Digitalisierung hoffentlich bald besser.
Kommunikation
Kommunikationswege sind gut und strategisch. Leider zeigte sich im Umgang mit den „Untergebenen“ eine sehr autoritäre Kommunikation ohne Augenhöhe. Gegenargumente oder andere Meinungen sind unerwünscht. Sehr belehrend, viele trauen sich deshalb nicht zu widersprechen.
Kollegenzusammenhalt
Jede Abteilung für sich, gut war die Hilfe durch die Zentrale, die immer geholfen hat wenn was war.
Leider fehlte es bei Konflikten an Mut zur Unterstützung bzw. zum ansprechen. Vieles passiert dann hintenrum und wird verschwiegen. Aber sonst halten die Teams überwiegend gut zusammen, viele konnten private Freundschaften aufbauen.
Work-Life-Balance
Die üblichen Dinge wie Krankheitsstand und auf freie Tage verzichten. Ausgleich funktioniert dennoch ganz gut.
Viel Urlaubstage.
Vorgesetztenverhalten
Wie gesagt, sehr autoritär, belehrend. Gegenmeinungen werden angemahnt.
Das Recht auf eigene Meinung wird nicht so gerne gesehen.
Man wird als ungeeignet gesehen, wenn sich der Fokus auf die Mitarbeiterzufriedenheit legt und man sich mobben „lässt“.
Kennzahlen sind wichtiger und stehen über die Teamzufriedenheit.
Mut zur konstruktiven Diskussion nicht vorhanden. Gesprächsrunden immer „Vorgesetztengerecht“. Partizipation, eigene Meinungen äußern eher rar.
Interessante Aufgaben
Wenn sind diese nicht ausgesucht sondern von oben vorgegeben bzw. muss jeder Schritt genau abgesprochen werden (Autonome Verwirklichung leider eher selten möglich da es ja festenden vernetzte Unternehmensstrukturen gibt).
Gleichberechtigung
Wer spurt und nicht widerspricht hat eindeutig bessere Karten.
An den Standorten wird gespart während es in der Hauptzentrale an nichts fehlen darf (Ausstattung).
Es zeigt sich ein Unterschied in der Behandlung von Mitarbeitern in der Zentrale und denen an den Standorten.
Umgang mit älteren Kollegen
Durch die Standorte zeigte sich schon eine guter und respektvoller Stil.
Arbeitsbedingungen
Teilweise zu viel abhängig von der Zentrale. Wichtige Unterlagen oder auch Arbeitsgeräte vor Ort nicht verfügbar. Für alles benötigt es Beantragungen die immer einen arbeitszeitlichen Rattenschwanz mit sich nachziehen.
Arbeitszeit und Struktur immer in Abhängigkeit mit den Prozessen innerhalb der Zentrale.
Sehr viele Prozesse werden vorgegeben, wenig Raum für eigene Ideen. Kritik wird leider auch hier von oben nicht gerne gesehen.
Teils intransparente Strukturen und Aufgabenverteilungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein gut. Viel wird mit E- Bikes oder Fahrrädern erledigt. Bezuschussungen für Azubis.
Sozialbewusstsein leider manchmal fragwürdig bei einzelnen (wie überall).
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gut. Nahezu regelmäßig erfolgen Gehaltserhöhungen durch Anpassungen.
Image
Image ist gut. Gute Pflege und gute Mitarbeiter an den Standorten. Ich würde jedem der Hilfe braucht, Unionhilfswerk mit gutem Gewissen empfehlen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt sehr viel Angebot.
Standorte bei vielen Praktikanten beliebt.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre Rückmeldungen zu diesem Arbeitsbereich des Unionhilfswerks.
Wir freuen uns, dass Sie positive Aspekte wie die Offenheit für alle Menschen und Kulturen, den hohen Anteil von Frauen in Führungspositionen sowie die voranschreitende Digitalisierung hervorheben.
Bzgl. der von Ihnen weniger positiv wahrgenommenen Aspekte biete ich Ihnen an, mit uns ins Gespräch zu kommen, auch anonym möglich. Vielleicht erreichen wir gemeinsam bessere Lösungen.
Sie erreichen mich per anonymer Hauspost oder per E-Mail oder Telefon.
Herzliche Grüße
Wolfgang Kowalewski
Leitung Personalmarketing