127 Bewertungen von Bewerbern
127 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
127 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich selbst hatte mich nicht darauf beworben, dennoch bekam ich überraschend schnell Post mit der Einladung zu einem Vorstellungsgespräch. Dort hieß es dann, dass man sich auf jeden Fall in den nächsten 14 Tagen melden würde.
Nach 3 Wochen hatte ich einen Rückruf angefordert, jedoch versprach man mir nur, dass die zuständige Person sich demnächst bei mir meldet.
Seitdem gab es immer noch keinen Anruf und mittlerweile sind über 6 Wochen verstrichen.
Wenn man schon die Leute zu sich einlädt, könnte man wenigstens sein Versprechen einhalten und sich mal melden. Meiner Meinung nach ziemlich unverschämt.
Einen professionellen Bewerbungsprozess mit professionell agierenden Protagonisten aufsetzen....insbesondere bei einem PDL, dessen täglich Brot das sein sollte.
Selbst auf mehrfache Nachfrage nicht zu reagieren zeugt nicht gerade von einer guten Unternehmenskultur. Insbesondere, nachdem es ein ausführliches Telefoninterview, ein nachfolgendes persönliches Gespräch mit der Regionalleitung und abschließend noch einen Persönlichkeitstest gab. Auch Bewerber investieren Zeit und Mühe in eine Bewerbung und können i. d. R. gut mit Absagen umgehen. Aber so...
Aufhören bewerber zu verarschen.
Erstmal wurde alles versprochen und dann geht die Bewerbung verloren und das im Email Fach. Keiner hält es für nötig mal bescheid zu geben über den Stand der Dinge. Und auf zweite Bewerbung hat sich nie einer monatelang gemeldet. Es ruft nie jemand zurück und trotz inserierten Stellen ist nichts da.
Keine, bitte macht weiter so. Die Unterstützung war toll, angenehme Ansprechpartner, interessante Jobangebote
Kann noch keine Verbesserungen vorschlagen da ich noch neu bei Unique bin.
Es gibt hier nichts zu beanstanden oder zu verbessern.
Sie offeriert Zeit und Geduld und nimmt sich Zeit Fragestellungen
zu erläutern und gibt gezielte Verbesserungsvorschläge, ich würde mich freuen, wenn es mehr solcher Berater gäbe.
Sie ist der Beweis das Deutschland eben nicht nur Servicewüste ist.
Vielen Dank.
Ernüchternde Absage bei guten Voraussetzungen. Eine Aufnahme im „Recruiting-Pool“ wurde mir nicht angeboten (anderen aber schon), scheinbar kommt das nicht bei allen Bewerbern zur Anwendung, warum? Ist dies im Sinne des AGG? Diese Vorgehensweise ist befremdlich und nicht branchenüblich.
Auch interessant, die Stellenangebote sind nie älter als 1-2 Wochen, obwohl viele schon deutlich länger geführt werden. Steckt da Methode dahinter? Google Indexierung, oder soll das den Eindruck eines schnellen Vermittelns erwecken?
Die Firma hatte zum damaligen Zeitpunkt sehr viele Stellenausschreibungen für den Raum Düsseldorf ausgeschrieben. Keine meiner zahlreichen, schriftlichen Bewerbungen wurden berücksichtigt, es kam zu keinem Zeitpunkt eine Rückmeldung bzw. es wurde in einer kurzen E-Mail behauptet, die Stellen wären bereits besetzt, obwohl sie noch ausgeschrieben waren. Etliche Wochen nach meiner ersten schriftlichen Bewerbung fand ein persönlicher Termin statt, in dem mir "feierlich" verkündet wurde, dass ich in den Bewerberpool aufgenommen werden würde, nachdem man meine Unterlagen überarbeitet und mit mir nochmals besprochen hätte. Zugleich wurde mir zugesagt, dass man mir wenige Tage später genauer mitteilen würde, an welche der angeblich zahlreichen Auftraggeber meine Unterlagen weitergeleitet werden würden. Seitdem komplette Funkstille, keine erneute Kontaktaufnahme, trotz anderslautender Zusage. Im persönlichen Gespräch wurde das Thema der sogenannten "Dummy-Stellenausschreibungen" vehement in Abrede gestellt... Alles in Allem verschenkte Zeit und Fahrtkosten - absolute No-Go´s und von meiner Seite eine absolute Warnung vor diesem, wie es sich mir dargestellt hat, unseriösen Unternehmen.
Bewerber_innen nicht so lange warten lassen. Rückmeldung geben.
So verdient kununu Geld.