13 Mitarbeiter:innen, die bei unique Personalservice / RGF Staffing Germany eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,9 von 5 Punkten.
10 Auszubildende empfehlen unique Personalservice / RGF Staffing Germany als Ausbildungsbetrieb weiter, während 3 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Gerne mehr Vertrauenszeiten
Normal Azubi
Sehr kompetent
Alles.
Nichts
Nichts
Firmenfeiern, Bonussystem
Flexiblere Arbeitszeiten
immer viel los
Büro muss besetzt sein, mehr Flexibilität wäre schön
war so im Mittelfeld in der Schule - Grundgehalt geht besser, gibt aber Bonus
vielseitig, spannend, oft auch anstrengend, Niederlassung ist riesig
Tage sind abwechselungsreich, keiner wie der Andere
Bei der Niederlassung wo ich begonnen hatte war die Atmosphäre super! Und dann ging es los: Das ganze Team wurde nach kurzer Zeit gekündigt und ich wurde in eine andere NL versetzt. Auch eine super Atmosphäre aber kurze Zeit später wurde auch dieses Team auf beinahe die Hälfte wieder reduziert. Mit der neuen Führungskraft ging auch zeitgleich alles bergab und führte letztendlich auch dazu, dass ich freiwillig gegangen bin. Denn gegen Ende hin war die Atmosphäre die reinste Katastrophe. In Summe habe ich in nicht mal zwei Jahren 6 Führungskräfte-Wechsel mitgemacht?! (Geschäftsführung und Regionalleiter mit eingeschlossen)
Kann ich nicht beurteilen, da ich aus Eigeninitiative heraus zu einem anderen Personaldienstleister gewechselt habe um dort meine Ausbildung zu beenden.
Normale Bürozeiten, aber nicht offen für Gleitzeit.
Als Auszubildende/-r deutlich weniger als bei der Konkurrenz! Man sollte hier deutlich was ändern.
Die die ich hatte waren super! Allerdings wurden diese sehr zeitnah entlassen und gegen Ende hin hatte ich gar keinen mehr...
Der Job an sich macht unheimlich Spaß. Es ist sehr abwechslungsreich und man kann unheimlich viel lernen. Außerdem hat man viel mit Menschen zu tun, was mir persönlich immer viel Freude bereitet hat. Gut zu wissen, dass man den Job auch in anderen Unternehmen lernen und ausüben kann.
Mal so mal so. Das respektloseste Verhalten war von einer meiner neuen Führungskräfte. Der hatte mir nämlich gesagt, dass er meine ehemalige Kollegin „eh nicht gemocht hätte“, da diese aus einem bestimmten Herkunftsland kam... meiner Meinung nach alles andere als zeitgemäß und fernab von jeder Menschlichkeit.
Die gegenseitige Unterstützung und die Förderung wird groß geschrieben.
Schulungen finden regelmäßig in verschiedenen Bereichen und Themen statt.
Das Unternehmen geht mit der Zeit und passt sich an.
Trotz großer Distanzen zwischen der Niederlassungen, besteht ein guter Draht zu den Kollegen.
Die festen Arbeitszeiten.
Arbeitszeitmodell überdenken und für die Mitarbeiter flexibler gestalten.
Z.B. eine Kernarbeitszeit einführen.
Der Teamaspekt, dadurch herrscht im Betrieb ein sehr angenehmes Arbeitsklima. Bei Unique steht das WIR im Vordergrund.
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Flexiblere Arbeitszeiten (Überstundenkonto etc.) wären wünschenswert.
Fachlich top! Nimmt sich immer Zeit für einen und ist offen für Verbesserungsvorschläge.
Nette Arbeitskollegen
Kündigung innerhalb der Probezeit nach 2 Monaten Ausbildung - ohne jegliche Vorwarnung, ein Vorgespräch oder ähnliches = Katastrophale Mitarbeiterführung und Armutszeugnis für die Niederlassung.
Auszubildende nur dann einstellen, wenn sich jemand darum kümmern kann und die Ausbildung begleitet. Nebenher muss natürlich genügend zu tun sein - und das ist es hier definitiv nicht.
Kümmert sich gar nicht um Mitarbeiter und Ausbildung.
Da für die beiden Angestellten plus Auszubildenden viel zu wenig zu tun war: Total langweilig.
Wenige Großkunden, wenig Fluktuation, keine Akquisebemühungen = Wenig Aufgaben. Totaler Reinfall.
Man wird von Anfang an ins tägliche Geschäft mit einbezogen, bekommt seinen eigenen Verantwortungsbereich und wird als Azubi nicht von wichtigen Themen ferngehalten.
Unique investiert schon früh in seine Mitarbeiter. Schon in der Ausbildung werden Weiterbildungsmaßnahmen angeboten und an Kosten wird nicht gespart.
Es wäre für Azubis (und sicherlich auch andere Angestellten) sehr interessant in einer Art Praktikum die Abteilungen in der Hauptverwaltung kennen zu lernen um zu sehen was "hinter den Kulissen" abläuft.
hoher Vertrauensvorschuss, tolles Betriebsklima, spannende Aufgaben, Platz für eigene Vorschläge und Kreativität
Man ist an die Öffnungszeiten gebunden.
Grundgehalt geringer als bei vergleichbar großen Personaldienstleistern, dafür wird man auch schon am Bonus beteiligt - steigert Motivation und auch das Gehalt enorm
Häufiger Wechsel
Man wird direkt in das Team eingebunden
Nach einem guten Jahr ist man im allem drin und verfällt in einen alltagstrott. Ist aber in der gesamten Branche so
So verdient kununu Geld.