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Bewertung

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UAM in HAMBURG

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Angespannt. Es wird viel erwartet und viel Druck gemacht.

Kommunikation

Nicht gerade gut. Es wird etwas gesagt und man setzt es um. Ein paar Wochen später wird man angemacht, weil man es so gemacht hat. Etwas verwirrend.

Kollegenzusammenhalt

Wenns wirklich drauf ankommt in einer sehr brenzligen Situation, kann man sich schon auf die Kollegen verlassen. Ansonsten steht eher Mobbing von gewissen Kollegen auf dem Plan.

Work-Life-Balance

Keine Überstunden. Pause kann täglich gemacht werden. Leider keine Gleitzeit und somit immer bis 18 Uhr arbeiten. Da hat man nicht viel vom Abend aber immerhin keine Wochenendarbeit und keine Überstunden.

Vorgesetztenverhalten

Super schlecht. Die meisten kündigen nach weniger als einem Jahr und das meistens allein nur wegen dem Vorgesetztenverhalten.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind weitestgehend interessant, je nach Bereich wiederholen die sich, was aber ganz gut ist. Abwechslung ist auf jeden Fall gegeben.

Arbeitsbedingungen

Gutes Gehalt, keine Überstunden, täglich Pause. Kostenloses Obst und Wasser/Kaffee. Büros sind nicht die modernsten aber relativ sauber und hell. Alle arbeiten am Mac. Manchmal etwas Konkurrenz zwischen Kollegen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird nicht getrennt - alles kommt in ein und denselben Mülleimer.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist sehr gut. Sozialleistungen eher weniger. Die Mitarbeiter-Bonus Karte wurde abgeschafft und auch keine Beiträge zur betrieblichen Rentenversicherung.

Image

Das Image ist bei der UAM in München sehr gut (da heißt es auch grapevine marketing gmbh). In Hamburg allerdings recht schlecht. In letzter Zeit kündigen viele nacheinander, weshalb ein großer Arbeitskraftmangel entstanden ist. Kündigungswelle ausgebrochen.

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorgesehen, auch wenns nach außen nicht so kommuniziert wird. Reißen kann man nichts.


Gleichberechtigung

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