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die wertlose Ressource Mensch

1,3
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Angst, da Kündigungen willkürlich und fern jeder deutschen Rechtsprechung ausgesprochen werden, aber wo kein Kläger da kein Richter. Und unter dem Deckmantel der betriebsbedingten Kündigung lässt sich jeder Mitarbeiter schnell loswerden. Das Personal wird als schnell austauschbarer Rohstoff ohne Wert und Rechte gesehen.

Kommunikation

Kommunikation ist so gut wie nicht vorhanden, wenn man was wissen will muss man Fragen. Dienstpläne sind immer mit Mitarbeitern bestückt die es seit Monaten schon nicht mehr im Unternehmen gibt. Andere Sachen wie Gewinne und Erfolge muss man bei Interesse googlen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist auf Ebene gleicher Hierarchie gut, darüber hinaus ist leider kein Zusammenhalt vorhanden, sondern nur Ellbogen. Das Personal ist nun auch nicht lange genug da als, dass sich dort sowas wie Freundschaften entwickeln könnten, teilweise schaft man es nicht mal, sich den Namen einzuprägen bevor sie wieder gefeuert wurden.

Work-Life-Balance

Überstunden sind an der Tagesordnung, aber trotzdem bewegt sich die Arbeitszeiten im Rahmen. Mütter mit Kindern sind vorhanden aber ein erkranktes Kind führt auch schnell mal zur Kündigung.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten bewegt sich im Rahmen dessen was ihre Qualifikation halt so her gibt.

Interessante Aufgaben

Im Vorstellungsgespräch wird es dem Bewerber als interessante, abwechslungsreiche und leichte Tätigkeit verkauft. In der Realität ist es dann aber eine stupide, langweilige und körperlich anstrengende bis gesundheitsgefährdende Tätigkeit. Auch wird beim Einstellungsgespräch darauf hingewiesen, dass Verbesserungsvorschläge zu Abläufen und sonstigen in dem Unternehmen ausdrücklich erwünscht sind. Sollte man nun tatsächlich etwas dazu äußern, wird es nicht als konspirativer Vorschlag gesehen sondern als Angriff gewertet.

Gleichberechtigung

wenn es Aufstiegschancen geben würde, wären sie vielleicht gleich

Arbeitsbedingungen

Die Räume sind im Sommer heiß und stickig und im Winter zu kalt. Die Produktionsräume sind sehr stärk verschmutzt und haben schon einen für die Gesundheit sehr bedenkliches Mass an Staub in der Luft. Eine Umkleide ist auch vorhanden aber diese wird nur unter zwang genutzt, da sie seit einem Abwasserschaden schlimmer nach Urin richt als das schlimmste öffentliche Berliner WC. Die in dem Unternehmen für die Arbeit zur Verfügung gestellten IT ist bis zu 10 Jahre alt, und die neu angeschaffte Hardware ist leider nicht für die Aufgaben geeignet für die sie Gekauft werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Zu wenig Arbeitslohn für die verlangte Tätigkeit und Arbeitsbereitschaft. Zusatzleistungen gibt es nicht.

Image

Der Ruf ist absolut im Keller bei den Angestellten, es wird sich im Großen und Ganzen nur noch lustig gemacht. Ist wohl der versuch alles mit Galgenhumor zu ertragen. Der Stolz in dem Unternehmen zu arbeiten verfliegt ganz schnell. Keines Falls würde man das Unternehmen einem Freund oder bekannten empfehlen, weder als Kunde noch als Arbeitgeber.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen werden nicht angeboten.


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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