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UnitedCreation 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei UnitedCreation die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
UnitedCreation
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
UnitedCreation
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    86%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    71%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Da überwiegend Homeoffice erträglich. Wie es sich für eine trendy Agentur gehört, dürfen auch irgendwelche Tölen nicht fehlen. Rumgekläffe, etc. natürlich inklusive. Büros ansonsten okay, Kaffeemaschine geht so.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Kommunikation bei Entlassungswellen, man bekommt also relativ schnell mit, wer in Kürze (oder auch von heute auf morgen) nicht mehr da ist.
Ansonsten große Töne, komplett ohne Substanz, siehe auch hier Überschrift :-)

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durchaus okay

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Siehe Überschrift ;-) Man muss hart sein, um die Meetings zu überstehen.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vertrieb/Akquise nicht existent, von daher öfters interner Käse, den die GL oder weiß Gott wer sich ausdenkt. Es hängt auch noch ein Laden aus Bad Homburg (oder lieber FFM, weil es sich ja viel besser anhört) da irgendwie mit drin, vermutlich also eine Steuergeschichte munkelt man. Von dort kommen auch die meisten ‚interessanten‘ Aufgaben.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schon nach kürzester Zeit lebt man sich hier sehr schnell ein und fühlt sich wohl

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