Die Abgeltung meiner restlichen Urlaubstage nach Austritt musste ich vor dem Arbeitsgericht einklagen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Betriebsrat vorhanden
-Jobticket
Verbesserungsvorschläge
Zurück in die öffentliche Hand!
Work-Life-Balance
Die nicht vorhandene Arbeitszeiterfassung (in den meisten Bereichen) ist für mich ein absoluter Skandal. Ich kann nicht verstehen, dass der Betriebsrat da nicht richtig gegen kämpft!
Gehalt/Sozialleistungen
Gerade bei Mitarbeitern in den unteren Rängen wird versucht, ihnen Teile des ohnehin schon geringen Gehalts noch streitig zu machen. Eine Mitgliedschaft in der Gewerkschaft ist absolute Pflicht bei so einem Arbeitgeber, um mit Hilfe der mit eingeschlossenen Rechtsschutz seine Ansprüche durchzusetzen, egal in welcher Position.
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Die Problematiken und Misstände rund um diesen Arbeitgeber sind öffentlich bekannt, da auch die Presse regelmäßig darüber berichtet. Von den Mitarbeitern ist jeder einzelne froh, wenn einen davon so wenig wie möglich selbst betrifft.