Augen auf! Nicht in jedem Amt läßt es sich zufrieden arbeiten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Erreichbarkeit der Arbeitsstätte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
niedriges Gehalt, Einheitsarbeitsverträge, Führungskräfte.
Verbesserungsvorschläge
Sich die sog. Führungskräfte genauer ansehen und ggf. gegen qualifizierte, fähigere austauschen
Arbeitsatmosphäre
Unsägliche Vorgesetzte, die Mitarbeiter nicht führen können, sondern über sie verfügen wollen.
Kommunikation
Den gerade anwesenden Mitarbeitern wird etwas Relevantes mitgeteilt; von den Nichtanwesenden wird erwartet, daß sie trotzdem Bescheid wissen.
Kollegenzusammenhalt
Der Spaltpilz sitzt oben.
Work-Life-Balance
Dienst hat immer Vorrang
Vorgesetztenverhalten
Beamtenverhalten: Gleichgültigkeit, Arroganz, Beratungsresistenz, Probleme werden ausgesessen, Druck und Drohkulisse wird aufgebaut, Kritik ist unerwünscht
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig, allerdings steht die Bezahlung in keinem entsprechenden Verhältnis zu den zu leistenden Aufgaben
Gleichberechtigung
klappt sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt ist prinzipiell vorhanden. Jedoch werden älteren Mitarbeitern keine körperlich schonenderen Aufgaben zugewiesen, sondern bei ihnen wird die gleiche Belastbarkeit vorausgesetzt, wie bei den jüngeren MA.
Arbeitsbedingungen
Völlig ungeeignete Räumlichkeiten, drangvolle Enge ohne jegliche Privatsphäre. Im Außendienst ist jeder überwiegend auf sich alleine gestellt mit allen Risiken.
Gehalt/Sozialleistungen
Angesichts des Aufgabenkatalogs unangemessen niedrige Eingruppierung. Vorgesetzte unterstützen Antrag auf Höhergruppierung nicht aktiv. Mitarbeiter überlegen, zu klagen.
Image
Nach außen ganz gut. Innerhalb je nach Amt; es gibt auch gut funktionierende Ämter mit zufriedenen Mitarbeitern.
Karriere/Weiterbildung
Lehrgänge und interne Seminare ja, echte Weiterbildungen mit Aufstiegschancen nein.