Kommt drauf an in welcher Abteilung man arbeitet
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung und Kommunikation. Ein Thema, das sich seit dem Einbringen der Firma High Life Media nicht geändert hat. Man hat sich als Mitarbeiter generell mehr davon versprochen.
Arbeitsatmosphäre
Überwiegend eine gute Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen, was die Firma in der Form auch zusammenhält.
Kommunikation
Leider ist hier für Kommunikation mit Vorgesetzten keine Zeit.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist je nach Abteilung sogar fast sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Kommt wieder sehr auf die Abteilung an, aber in gewissen Abteilungen herrscht nicht umsonst eine hohe Fluktuation.
Arbeitsbedingungen
Momentan sind die Arbeitsbedingungen noch nur okay, aber in der nach dem Umzug soll es wohl besser werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist ein bisschen besser geworden, aber es ist schon unterdurchschnittlich.
Image
Kaum einer in Leopoldshöhe kennt Suttner GmbH. Bei einigen Ex-Mitarbeitern ist Suttner GmbH nicht ganz so gut in Erinnerung geblieben. Generell vor allem wenn man die jungen Mitarbeiter fragt ist die Meinung eher negativ eingestellt.
Karriere/Weiterbildung
Das ist auch sehr unterschiedlich, aber ich habe in dem Bereich leider keine guten Erfahrungen gemacht habe.
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass Sie eine solch ausführliche Bewertung verfasst haben.
Die Kritik nehmen wir gerne an und werden auch in Zukunft weiter daran arbeiten, die Ergebnisse und Verbesserungen für Sie spürbar zu machen. Hierbei sind wir jedoch auf Ihre Unterstützung angewiesen, um konkreter feststellen zu können, wo genau aus Ihrer Sicht der Handlungsbedarf besteht. Wir bieten Ihnen daher an, sich direkt an die Personalabteilung oder auch die Geschäftsleitung zu wenden. Eine extra hierfür eingerichtete E-Mailadresse wurde zu Beginn des Jahres kommuniziert und ist auch in unserem aktuellen Newsletter zum Thema Employer Branding zu finden. Dieser wurde per E-Mail versendet und ist auf den TV-Geräten in den Pausenräumen für alle einsehbar. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir die Adresse hier nicht öffentlich teilen, um Spam-Mails zu verhindern.
Wir würden uns freuen, wenn wir bald von Ihnen hören, um gemeinsam an Verbesserungen zu arbeiten!