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Hauptsache keiner ist zuständig...

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Unterwegs Outdoor Shop GmbH in Wilhelmshaven gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterrabatt.
In unserer Filiale geht jemand dazwischen, wenn Kunden krass unhöflich oder übergiffig werden. Ist glaube ich nicht überall so.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

(fehlende) Organisation
Gehalt
Fehlende Wertschätzung
Fehlende Arbeitnehmervertretung

Verbesserungsvorschläge

Total guter Vorschlag: Bezahlt eure Mitarbeiter vernünftig und bietet Ihnen ein halbwegs aushaltbares Arbeitsumfeld. Vielleicht bleibt dann auch mal jemand länger.

Arbeitsatmosphäre

Was das angeht, haben wir wahrscheinlich echt noch Glück - die meisten Leute bei uns sind kollegial und teamfähig. Bleibt Arbeit übrig, die erst nach Feierabend abgearbeitet werden kann, kann man oft allerdings gar nicht schnell genug hinterhergucken, so flott sind die Kollegen verschwunden.

Kommunikation

....... es gibt keine.

Kollegenzusammenhalt

Wie oben beschrieben.

Work-Life-Balance

Als Single ohne Kind oder Privatleben gut möglich.

Vorgesetztenverhalten

Kein Anlernen, keine Struktur, keine Organisation. Umgangston launisch, nicht konfliktfähig. Ein heilloses Durcheinander, in dem Anweisungen und Zuständigkeiten fehlen, aber jeder immer alles falsch macht. (Pro Tipp: Vielleicht mal Anweisungen geben, einarbeiten, schulen? Dann muss man sich auch nicht ständig beschweren, dass die Mitarbeiteres eben nur so gut machen, wie sie es eben können.) Ein offenes Ohr für Angestellte und die Probleme im Arbeitsalltag fehlt.

Interessante Aufgaben

Wer sich für Outdoor interessiert, der findet da ein paar spannende Sachen. Ansonsten ist es grundsätzlich sehr gleichbleibend: Hosen, Regenjacken und Schuhe erklären und anreichern, das restliche Sortiment ist eher ein prozentual geringerer Anteil an der Verkaufsmasse bei uns.

Arbeitsbedingungen

Klimaanlage, wenn draußen ü40 Grad sind? Vergiss es...
Kann vorkommen, dass die Pause unterbrochen werden muss, weil man zurück in den Verkaufsraum kommen soll.
Grundsätzlich chronische Unterbesetzung und entsprechende Überlastung der vorhandenen Arbeitnehmer, die langsam aber sicher krank macht.
Läuft viel nach dem Motto "Kann jemand anders machen, Hauptsache nicht ich".

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann man echt nichts gegen sagen.

Gehalt/Sozialleistungen

Bahahahahahahahahahahaha!

Image

Angesehen. Es kommt vorrangig finanzstarke Kundschaft.

Karriere/Weiterbildung

Warum kann man hier keine Null Punkte vergeben? Verdient hätte dieser Punkt das.


Gleichberechtigung

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