Ein nachhaltiger Arbeitgeber mit relevantem Impact
Arbeitsatmosphäre
Die generelle Arbeitsatmosphäre würde ich als respektvoll und konstruktiv beschreiben. Durch hochspezialisierte Aufgaben kann sich jeder auf sein eigenes Aufgabenfeld konzentrieren und man tritt sich selten auf die Füsse. Bei Abstimmungsbedarf zwischen den Abteilungen würde ich mir manchmal mehr Unterstützung von meinem Vorgesetzten wünschen.
Kommunikation
Es ist schon recht speziell, dass man Montag Morgen als gesamte Firma die Prioritäten für die kommende Woche setzt und alle 2 Wochen Freitags ein Businessupdate gibt. Es wird viel und transparent kommuniziert, das habe ich so noch nie in anderen Firmen gesehen. Finde ich top!
Kollegenzusammenhalt
Es gibt sicher Kollegen, die ich nie ins Büro kommen sehe und daher nicht persönlich kenne. Den Grossteil des Teams sehe ich jedoch regelmässig und konnte bisher mit jedem eine kollegiale Beziehung aufbauen.
Work-Life-Balance
Keine Arbeit an Wochenende oder spät abends. Die Kollegen sind sehr umsichtig und senden wenig Nachrichten nach dem Feierabend. Wenn man mit mehreren Teams zusammenarbeit kann es passieren, dass man gegensätzliche Prioritäten erhält, die zu einem erhöhten Arbeitsvolumen führen. Das ist aber auf den Monatsdurchschnitt gesehen auch schnell wieder ausgleichbar.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Manager ist super unterstützend und hilfreich. Individuelle Weiterbildung als auch unternehmensrelevante Weiterbildung werden fast immer ermöglicht, eigene Zielsetzung wird kontinuierlich abgestimmt. In einigen Bereichen gibt es jedoch Vorgesetzte, die noch nicht ganz so vertraut mit ihren Aufgaben eines Personalverantwortlichen sind - z.B. weil sie erstmalig Manager sind. Hier braucht es etwas Unterstützung.
Interessante Aufgaben
Ein super interessantes Aufgabenfeld wenn man sich für die kommerzielle Nutzung von Satellitendaten interessiert. Die Use Cases von Kunden haben zum Teil systemrelevanten Anspruch, z.B. Vegetationsmanagement.
Gleichberechtigung
Seit ca. 6 Monaten gibt es Initiativen zur Stärkung von Frauen. Gerade in der Tech-Industrie sind sie immer noch unterrepräsentiert. Es hat sich einiges gebessert, aber es wird noch ein langer Weg bis zur vollständigen Gleichberechtigung bleiben. Das Mindset ist jedoch vorhanden. Väter sehe ich regelmässig ohne Komplikationen in Elternzeit gehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt fast keine 50+ Kollegen - ansonsten ist der Altersdurchschnitt um die 35 Jahre, viele haben Familie und können den Beruf gut unter einen Hut kriegen.
Arbeitsbedingungen
Man ist kürzlich in ein neues Büro umgezogen. Man hat hier wirklich das Beste aus den neuen Räumlichkeiten rausgeholt, nur das Tageslicht vermisse ich. Ansonsten richtig gute Aufteilung, dass man nach Feierabend sogar eine Art Lounge hat, in der man gemeinsam den Tag ausklingen lassen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier sehe ich vermehrte Initiativen in den letzten Monaten. Weiter so!
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehaltspaket mit jährlichem Bonus, das sehe ich in anderen Start Ups nicht.
Image
Man ist eine Airbustochter und kann daher von der Reputation profitieren. Man macht sich mittlerweile aber auch einen eigenen guten Namen, das Produkt ist recht qualitativ!
Karriere/Weiterbildung
Man hat verschiedene Lernplattformen, ein eigenes Weiterbildungsbudget und viele andere Angebote, die ich auch privat nutze. Für ein Start Up schon recht ordentlich!