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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Kantine
Coaching
Firmenwagen
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Hund erlaubt
Barrierefrei
Gute VerkehrsanbindungDer Lohn ist immer Pünktlich und die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und Vorgesetzten ist super.
Alles Optionen stehen offen
Pünktliche Lohnzahlung
Pünktlich Lohn
Viele gute Verbesserungsansätze sind da , kürzere Arbeitszeiten , Lohnanpassungen etc.
Die sich selber so hoch loben und alles schön reden.
Ein andere Meinungen ist nicht erwünscht.
Ganz klar Kommunikation . Wenn man als Produktionsmitarbeiter Probleme hat oder fragen kann man sich zwar an das Personalbüro wenden , aber diese behandelt einen von oben herab oder sieht sich gar nicht zuständig . Personalbüro entscheidet auf eigene Faust wer welche Lohngruppen bekommt und wer nicht, ohne zusätzliches Wissen über die Mitarbeiter .
Leider wissen dir Führungskräfte sehr gut was zu tun ist, setzen es aber nicht konsequent um. So bleibt das Unternehmen hinter seinem Potential und Veränderungen kommen nur schwer bis gar nicht zu Stande.
Es wird auf die falschen Pferde gesetzt.
Mehr Wertschätzung für langgediente Kollegen und überhaupt auch mal auf die Mitarbeiter hören.
Personal ist nur so gut wie ihre Vorgesetzten
Das Ziel nicht aus den Auge verlieren
Einfach mal auf Ratschläge der Angestellten eingehen und umsetzen.
Diverse Führungskräfte wechseln.
KOMMUNIKATION
An Kommunikation- und Durchsetzungsvermögen arbeiten und auch die schmerzhaften Veränderungen umsetzen und leben.
Der am besten bewertete Faktor von URSA Deutschland ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Spannende Projekte
Jeh nach Bereich mehr oder weniger Aufgaben aber interessant
Vielfältig aber Arbeitsplatz abhängig
Die Aufgaben an sich sind sehr interessant, du kannst dich sehr schnell einbringen und auch noch mehr Projekte übernehmen, wenn du gut bist und Moitivation zeigst.
immer wieder neue interessante Projekte in meiner Abteilung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von URSA Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Sehr wenig Angebote und durch Kosten fast nicht Vorhanden.
In der Produktion eher schwierig weiter zu kommen.
Sehr wenige Angeboten . Es werden keine Spezialisten rann gezogen. Weiterbildung wird total vernachlässigt.
Wer bettelt bekommt wenigstens Pseudo Weiterbildungen. Für Karriere sind nur noch neue Kollegen vorgesehen. Eigengewächse gelten als unbequem.
Welche Karriere ? Welche Weiterbildungen ?
