Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Kantine
Coaching
Firmenwagen
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
BarrierefreiDas große Engagement im Hintergrund, was doch einiges bewegt und Neuerungen hervorbringt. Es dient zur Verbesserung der einzelnen Arbeitsprozesse und eine enorme Erleichterung für alle Mitarbeiter.
Der Lohn ist immer Pünktlich und die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und Vorgesetzten ist super.
Pünktliche Lohnzahlung
Pünktlich Lohn
Viele gute Verbesserungsansätze sind da , kürzere Arbeitszeiten , Lohnanpassungen etc.
Eigentlich nichts, da es uns ja schon über 30 Jahre gibt hier in unserer Region. Es gibt immer wieder Höhen und Tiefen, die unsere Firma relativ gut gemeistert hat auch in den schwierigen Zeiten.
Die sich selber so hoch loben und alles schön reden.
Ein andere Meinungen ist nicht erwünscht.
Ganz klar Kommunikation . Wenn man als Produktionsmitarbeiter Probleme hat oder fragen kann man sich zwar an das Personalbüro wenden , aber diese behandelt einen von oben herab oder sieht sich gar nicht zuständig . Personalbüro entscheidet auf eigene Faust wer welche Lohngruppen bekommt und wer nicht, ohne zusätzliches Wissen über die Mitarbeiter .
Leider wissen dir Führungskräfte sehr gut was zu tun ist, setzen es aber nicht konsequent um. So bleibt das Unternehmen hinter seinem Potential und Veränderungen kommen nur schwer bis gar nicht zu Stande.
Mehr Wertschätzung für langgediente Kollegen und überhaupt auch mal auf die Mitarbeiter hören.
Personal ist nur so gut wie ihre Vorgesetzten
Einfach mal auf Ratschläge der Angestellten eingehen und umsetzen.
Diverse Führungskräfte wechseln.
KOMMUNIKATION
mehr konstruktive Kommunikation auch in die untersten Reihen vermitteln
An Kommunikation- und Durchsetzungsvermögen arbeiten und auch die schmerzhaften Veränderungen umsetzen und leben.
Der am besten bewertete Faktor von URSA Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Der Zusammenhalt ist gut und ist abhängig von der Situation.
von anfang an gut ins Team intigriert wurden
Einige Teams sind echt super
Ist ganz gut .
Funktioniert super
Der am schlechtesten bewertete Faktor von URSA Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Sehr wenig Angebote und durch Kosten fast nicht Vorhanden.
In der Produktion eher schwierig weiter zu kommen.
Sehr wenige Angeboten . Es werden keine Spezialisten rann gezogen. Weiterbildung wird total vernachlässigt.
Wer bettelt bekommt wenigstens Pseudo Weiterbildungen. Für Karriere sind nur noch neue Kollegen vorgesehen. Eigengewächse gelten als unbequem.
Welche Karriere ? Welche Weiterbildungen ?
