Tja
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Desinteresse an der ganzen Belegschaft. Zu blauäugig wenn es um Abteilungsleitern geht.
Arbeitsatmosphäre
Geknickt, da viel Nasenpolitik getrieben wird. Selbst Personal das schon zwanzig Jahre hier gehen freiwillig. Keine Perspektive, außer du gehörst zur Clique
Kommunikation
Man hört dich, aber keiner hört zu. Der Betriebsrat hört dich aber kämpft gegen Windmühlen. Man hat Personal im Management die meinen es ist ihre Firma und hintergehen selbst den eigentlichen Arbeitgeber
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich schon
Work-Life-Balance
Durch ein solch gestörtes Arbeitsklima ist natürlich auch das Privatleben betroffen
Vorgesetztenverhalten
Es gibt gewisse Abteilungen wo das Arbeitsklima stimmt und man weiß dort wie eine Abteilung zu leiten ist.
Gleichberechtigung
Nasenpolitik. Jeder der meckert wird strafversetzt oder es wird dieser Person das Leben schwer gemacht vom direkten Management
Umgang mit älteren Kollegen
Man will keine Grauköpfe mehr.
Gehalt/Sozialleistungen
der Arbeitgeber bietet eben so wenig in der Tarifverhandlung das er sich schämen sollte bei einer Inflation von 10%
Image
Er war mal einer der attraktivsten überhaupt, aber das hat schwer nachgelassen mit den Jahren. Man will seine Zeit absitzen, abhaken und wieder nach Amerika um die Karriereleiter noch ein Stück höher zu kommen. Das jeder alle 2-3 Jahre Chaos hinterlässt stört sie nicht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gleich null