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usd 
AG
Bewertung

Hire-Fire-Job, nicht für Werkstudenten zu empfehlen!

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei usd AG in Neu-Isenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Bezahlung
- Homeoffice
- Freundlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- ungenügendes Verständnis für Werkstudenten
- eigene Meinungen werden nicht beachtet
- es wird mehr erwartet, als man es selbst bringen kann
- nie ist etwas gut genug (extravagantes Perfektionismus)

Es wird zu hoher Druck erzeugt, bei der Erledigungen der Aufgaben aufgrund 100-prozentiger Erwartungen und das schon in den ersten Tagen ohne Einarbeitung und ohne vorherigen beruflichen Erfahrungen

Verbesserungsvorschläge

- Besserer Umgang mit Werkstudenten, d. h. auch Feedbacks bei den Werkstudierenden einholen
- Die Möglichkeit der Einarbeitung zu bieten, ohne die Werkstudierenden gleich mit Ballast gefüllten Aufgaben zu überrumpeln
- Kommunikation verbessern, d. h. klare Anweisungen geben, von der man selbst eine Ahnung hat
- besseren Einstieg in die Arbeitswelt zu ermöglichen, z. B. Verständnis zeigen, sollte man beim ersten Mal Schwierigkeiten haben

Arbeitsatmosphäre

Bei der Erledigung der Aufgaben erhält man kaum ein Lob vom Arbeitgeber

Kommunikation

Sehr schlecht. Die Mitarbeiter machen sich nicht die Mühe, ihre Kritik an den Werkstudenten zu adressieren, sondern beschweren sich bei den Vorgesetzten. Mangelhafte Erklärung bei der Erteilung der Aufgaben, da die Mitarbeiter selbst nicht wissen, wie die Aufgaben erledigt werden sollen.

Kollegenzusammenhalt

Man wird meistens mit den Aufgaben alleine gelassen. Es wird unehrlich miteinander umgegangen. Fragen sind eher unerwünscht, da Mitarbeiter viele Aufgaben zu tun haben.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte als Mentor einzusetzen, keine gute Idee. Ein wenig überheblich und zeigen kein Verständnis.

Interessante Aufgaben

Aufgaben werden erteilt, ohne Berücksichtigung auf das Können (Fähigkeit) der Werkstudierenden. Die Aufgaben sind überwiegend Drecksaufgaben, die man gerade so für die Mitarbeiter erledigen soll. Die Aufgaben stimmen nicht mit dem Bild, welches im Vorstellungsgespräch vermittelt wurde, überein.

Image

Image stimmt nicht wirklich mit der Realität überein. Das Bild, welches die vermitteln, ist nur Schein.


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

People & CulturePeople & Culture Manager

Liebe*r ehemalige*r Student-Hero,

erstmal Danke für Dein ausführliches Feedback.

Du benennst hier allerdings Kritikpunkte, die uns ehrlich überrascht haben, weil sie sich weder in unseren Umfragen noch in dem Erleben und den Dialogen in den Teams widerspiegeln. Im Gegenteil: nach Angaben unserer regelmäßig stattfinden (anonymen) Umfragen herrscht hier sehr große Zufriedenheit in der usd. Die Tatsache, dass sich zudem rund 75% unserer Studierenden bisher dazu entschieden haben, auch nach Abschluss Ihres Studium bei uns zu bleiben, passt ebenfalls nicht zum Beschriebenen.

Nichtsdestotrotz nehmen wir Dein Feedback ernst. Wir arbeiten fortlaufend daran, ein topp Arbeitgeber zu sein. Von Führung, Einbindung, Circlen, Umfragen, attraktiven Aufgaben, Perspektiven, Benefits bis hin zum Gehalt. Für unsere Werkstudierenden genau wie für alle anderen.

In diesem Sinne viele Grüße und alles Gute für Deine Zukunft,
Dein usd HR-Team

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