Familienunternehmen mit Potential.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ein Betriebsrat wäre bei dieser Größe schon mehr als angebracht.
Work-Life-Balance
Überstunden werden lieber ausbezahlt, anstatt sie abfeiern zu lassen
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros
Gehalt/Sozialleistungen
Jährliche Gehaltsverhandlung. Ein gutes Gehalt als Wertschätzung ist zweitrangig
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur gegen langfristige, finanzielle Bindung
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
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