Wie man eine Firma zu Grunde richtet
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Idee, die Umsetzung und der Start waren sensationell.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider hat sich die monarchisch geführte Bank zu einem Unternehmen entwickelt, das lediglich auf Gewinnmaximierung aus ist und dabei die Mitarbeiter vergessen oder bewusst nicht daran beteiligt.
Verbesserungsvorschläge
Veränderung der Führungsstrukturen
Für die Mitarbeiter etwas tun um die Flucht zu stoppen.
Arbeitsatmosphäre
wenn es gut läuft wird kein Wort darüber verloren, insofern es schlecht läuft oder Fehler passieren werden Schuldige gesucht und auch gefunden, allerdings nie in der Führungsebene. Den Mitarbeitern wird Angst gemacht wegen der angespannten Lage am Arbeitsmarkt für Banker. Vertrauen und Fairness ist hier komplett verloren gegangen
Kommunikation
Es gibt 2mal pro Jahr ein großes Meeting in dem den Mitarbeitern die aktuellen Zahlen vorgestellt werden. Fragen von Seiten der Mitarbeitern sind hier nicht erwünscht.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist ganz gut. Aufgrund der Tatsache daß von seiten der Führungskräfte versucht wird die Mitarbeiter gegeneinander auszuspielen hat die Ehrlichkeit und Direktheit natürlich sehr gelitten.
Work-Life-Balance
Überstunden werden durch Vertrag ausgeschlossen, diese sind bereits inklusive. Rücksicht auf Krankheit, Familie oder ähnliches findet nicht statt.
Vorgesetztenverhalten
Die normalen Mitarbeiter werden in Entscheidungen nicht mit einbezogen. Ziele werden formuliert und auch festgehalten. Allerdings werden, wenn es an die Erreichung der Ziele geht, diese nicht mehr eingehalten.
Interessante Aufgaben
das Arbeitsgebiet wird klar vorgegeben. Die Arbeitsbelastung ist bei den einfachen Mitarbeitern extrem hoch. Bei Ausfällen oder Kündigungen wird nur zögerlich, wenn überhaupt, für Ersatz gesorgt.
Gleichberechtigung
Eine Diskriminierung von Frauen konnte ich nicht feststellen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden eingestellt. Langjährige Mitarbeiter werden, was sehr schade ist, nicht mehr geschätzt als jemand der noch nichts für diese firma geleistet hat.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsplatz ist in Ordnung und ausreichend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist kein Thema in dieser Firma. Damit beschäftigt sich niemand.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist durchschnittlich. Erhöhungen gibt es so gut wie keine. Sozialleistungen oder zusätzliche Anreize werden bewusst nicht geboten.
Image
Nach außen hin hat die Firma ein gutes Image. Die Mitarbeiter reden schlecht über die Firma. Viele Mitarbeiter die von Anfang an dabei waren haben die Firma bereits verlassen
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keinerlei Forbildungen oder weiterbildungsmöglichkeiten. Die Mitarbeiter werden bewusst klein gehalten.