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V-Bank 
AG
Bewertung

leider nicht zu empfehlen

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

fehlende "Zwischenmenschlichkeit"

Verbesserungsvorschläge

Machtmissbrauch ernst nehmen und unterbinden, unabhängig von der Position.

Arbeitsatmosphäre

ständige Schuldzuweisungen zwischen der Kundenbetreuung mit den Fachabteilungen

Kommunikation

schlechte bishin zu unwahre Kommunikationsaustausch

Kollegenzusammenhalt

kommt auf die Abteilung an aber im Großen und Ganzen will jeder nur sich selber gut darstellen.

Work-Life-Balance

keine gute Bedingungen für Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Bereichsleiterin versucht nur zuständige Mitarbeiter "zufrieden zu reden". Keine aktive Taten hinter den Worten. Ehrlichkeit ist was anderes...

Interessante Aufgaben

zumindest umfangreiche Aufgaben

Arbeitsbedingungen

keine festen Arbeitsplätze im Büro, außer für die Lieblingsmitarbeiter natürlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

eher begrenzt

Gehalt/Sozialleistungen

für den Arbeitsaufwand eher niedriges Gehalt

Image

nach Außen hin möchte die Bank sich bestmöglich präsentieren, im Innen sieht es anders aus. Von Lästerein bis Mobbing alles dabei

Karriere/Weiterbildung

offiziell ja, tatsächlich gibt es aber keine Angebote.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamPersonalleitung

Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir wissen, dass wir uns nur durch Feedback verbessern können und nehmen es deswegen auch ernst. Wir hätten auch gerne früher und persönlich mit Ihnen über Ihre Kritikpunkte gesprochen.

Wie in zwischenmenschlichen Beziehungen kann es auch zwischen Mitarbeitenden und Unternehmen vorkommen, dass sie auf Dauer trotz guten Willens nicht zusammenpassen. Damit wollen wir es uns jedoch nicht einfach machen und die Kritik auf sich beruhen lassen. Vielmehr wollen wir zu einigen Punkten kurz Stellung nehmen, gerade wenn Sie die Arbeitsatmosphäre und die Work-Life-Balance ansprechen. Diese Aussagen können wir so nicht nachvollziehen: Wie Sie sicherlich wissen, erheben wir jedes Jahr nicht nur die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden, sondern auch ihre Fluktuation. Die Zufriedenheit liegt deutlich über dem Branchendurchschnitt und die Fluktuation weit darunter.

Wir bedauern, dass sie den von Ihnen geschilderten persönlichen Eindruck mitnehmen, wollen ihn aber nicht verallgemeinert wissen. Dies betrifft auch die Punkte wie die Angemessenheit der Bezahlung oder die Flexibilität bei Arbeitszeiten und Homeoffice-Regelungen. In dem mittlerweile stark umkämpften Arbeitsmarkt, in dem wir uns bewegen, ist uns wohlbewusst, was motivierte Mitarbeitende von uns erwarten. Wäre dies nicht der Fall, würde es uns auch nicht gelingen, die bestehenden Mitarbeitenden überproportional gut zu binden und kontinuierlich neue und qualifizierte Kolleginnen und Kollegen zu finden. Denn wir wachsen weiter.

Ja, als mittelständisches Unternehmen können wir nicht den gleichen Katalog an Weiterentwicklungsmaßnahmen anbieten, wie dies ein DAX 30-Unternehmen kann. Das ist uns klar. Wir arbeiten jedoch intensiv an einem passenden Angebot und unterstützen bereits jetzt unsere Mitarbeitenden bei Schulungen, Fortbildungen und akademischer Weiterbildungen. Hier sind wir auch jederzeit für Ideen und Anregungen offen und hätten auch gerne Ihre Gedanken dazu gehört.

Für Ihre Zukunft wünsche wir Ihnen alles Gute.

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