Es hat sich viel getan in den letzten Jahren - ich bin zufrieden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Mobiles Arbeiten / Flexible Arbeitszeiten
- Sonderzahlungen
- V-LINE soll am eingeschlagenen Weg dranbleiben
Verbesserungsvorschläge
- Mülltrennung einführen
- Frauen mehr pushen
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Info-Meetings an denen die ganze Belegschaft teilnehmen kann. Zahlen, Entwicklungen und Aktuelles wird klar und offen kommuniziert.
"Alltägliche" News werden über das Intranet kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Ich fühle mich in der Firma sehr wohl und komme mit meinen KollegInnen gut zurecht. Mit Lästereien oder ähnlichem habe ich keine Berührungspunkte. Natürlich kann man die direkte Zusammenarbeit immer nur in seinem eigenen Team beurteilen und da bin ich sehr zufrieden. Es herrscht immer eine angenehme und lockere Atmosphäre. Ich komme gerne ins Büro.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen zögerte lange mit dem mobilen Arbeiten. Durch die Corona Pandemie wurde V-LINE quasi ins kalte Wasser geschmissen und führte notgedrungen das mobile Arbeiten ein - mit positivem Effekt: auch nach den Pandemieregelungen kann man zwei Tage die Woche von außerhalb arbeiten. Das System hat sich bewehrt und ich kann dadurch meine Arbeitswoche etwas flexibler gestalten.
Durch Gleitzeit kann ich mein Familien- und Berufsleben gut miteinander kombinieren, ich muss mich nicht zweiteilen.
Vorgesetztenverhalten
Ich komme mit meiner Führungskraft gut zurecht. Der Austausch ist offen, ehrlich und regelmäßig.
Gleichberechtigung
Hier hat V-LINE noch starken Nachholbedarf. Die Führungs- und Managementebene ist immer noch sehr männerdominiert.
Arbeitsbedingungen
Hier tut sich was - ein erster Teil der Büroräume wurde renoviert und komplett neu gestaltet. Es sind moderne Räume und Arbeitsplätze entstanden - ich hoffe, dass die anderen Etagen auch noch folgen werden.
Neu sind höhenverstellbare Tische an jedem Arbeitsplatz - ich finde es super auch mal im Stehen zu arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die fehlende Mülltrennung im Unternehmen ist mir ein Dorn im Auge. Ich denke hier kann man mit vergleichsweise wenig Aufwand auf einen zeitgemäßen Umgang mit unseren Ressourcen umstellen. Ich wundere mich eigentlich täglich, dass V-LINE nicht in der Lage ist so ein Basic in Sachen Umweltbewusstsein umzusetzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht natürlich immer - aber auch hier hat sich viel getan. Neben Urlaub- und Weihnachtsgeld sowie Bonuszahlung gibt es dieses Jahr eine Nettoprämie, über die ich mich sehr gefreut habe.
Zudem wurden vor kurzem eine jährliche Gehaltsrunde eingeführt. Das ist eine gute Sache - so muss man nicht selbst aktiv werden, das stellt ja für viele eine große Hürde da.
Image
V-LINE kommt als Arbeitgeber leider aktuell nicht so gut weg. Ich hoffe, dass V-LINE durch die Kununu Einträge erkennt, dass es anscheinend Unmut bei einigen MitarbeiterInnen gibt und diese intern zum Guten für alle lösen kann.
Ich erkenne den guten Willen und die Fortschritte bei V-LINE. Alte Strukturen und Denkweisen bricht man nicht so leicht auf - das braucht Zeit und Mut.
Karriere/Weiterbildung
Wie oben schon beschrieben, haben es aktuell Frauen immer noch schwer in höhere Positionen zu kommen.
Ich kann mich persönlich weiterbilden - in Absprache mit meiner Führungskraft kann ich an Schulungen und Fortbildungen teilnehmen.
Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Deine tolle Bewertung. Danke auch für Dein ehrliches Feedback zum Thema Umweltbewusstsein. Dieses Thema nehmen wir mit und besprechen Verbesserungsmöglichkeiten.
Wenn Du Dich darüber nochmal persönlich austauschen möchtest, komm gern in der HR Abteilung vorbei. Du kannst Dich ansonsten auch an careers@v-line.com wenden.
Liebe Grüße,
Elena