Guter Teamspirit, fehlende Kommunikationsstruktur, wenig Anerkennung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Teamzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- keine klare Kommunikationsstruktur (wer soll wie eingebunden werden, wer regelt was?)
- unstrukturiertes Projektmanagement (fehlende Workload Betrachtung, Zeitplanung etc.)
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und Struktur in allen Bereichen verbessern, Leistungsgerechte Bezahlung, Mitarbeiter im Projektmanagement schulen
Arbeitsatmosphäre
+ Geschäftsführung jeder Zeit ansprechbar
- Fehlende Feedback Kultur
Kommunikation
- Unklare Kommunikationsstrukturen
- neue Abläufe teilweise nebenbei als Mail kommuniziert
- teilweise kein System zur Dokumentenablage/- Aktualisierung bzw. Wird sich nicht darum gekümmert, dass dies eingehalten wird
Kollegenzusammenhalt
+ Team steht füreinander ein
Work-Life-Balance
+ Gleitzeit (10-16 Anwesenheitspflicht)
- Überstunden werden als selbstverständlich angesehen (unbezahlt)
Vorgesetztenverhalten
- Entscheider untereinander kommunizieren nicht, Betroffene müssen sich dann u.a. rechtfertigen
Arbeitsbedingungen
Computer Equipment durchschnittlich
+ Frei Kaffee und Obst
- Teilweise höher Lärmpegel da Großraum
- Projektmanagement nicht State of the Art/ jeder macht es auf seine eigene Weise
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- EMAS Umweltsystem
- Fair Trade Kaffee
Gehalt/Sozialleistungen
+ Gehalt pünktlich
+ DB Bahncard 50% (da Kundenseitig gefordert)
- unbezahlte Überstunden
- keine Zuschläge für Spät-/Wochenendarbeit
- keine Betriebliche Altersvorsorge
- keine HVV Bezuschussung
Karriere/Weiterbildung
- Mitarbeiter Gespärch 1x pro Jahr
- kein Entwicklungsprogramm/ Plan , alles sehr individuell/ subjektiv