Unternehmen zum Wohlfühlen & Wachsen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr kollegial und wertschätzend, viel Unterstützung untereinander, viel gemeinsames Lachen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
Einfach weiter so! Es ist nicht einfach eine Firma aufzubauen - zumal mit einem erklärungsbedürftigen Produkt und in einer Branche, die sich erst jetzt langsam der digitalen Transformation zuwendet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel Wert auf ein wertschätzendes, kollaboratives Miteinander gelegt. Insgesamt ein Ort, wo "Werte" nicht einfach nur Deko an der Wand sind.
Kommunikation
Es herrscht ein offener, direkter und konstruktiver Austausch zwischen den Teams und innerhalb der Teams. Dinge, die nicht gut laufen, werden transparent angesprochen und es wird gemeinsam nach Lösungen gesucht. Dabei findet jede:r Gehör und wird auch angehalten, sich selbst bei der Lösungsfindung einzubringen.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht ein großer Zusammenhalt. Unabhängig vom Team kann man jede:n ansprechen, wenn man Fragen hat, Unterstützung braucht oder einfach nur quatschen möchte - und das unabhängig von der Uhrzeit. Regelmäßige gemeinsame Spielabende, Team-Events (wenn' sein muss virtuell) und -Trips gehören auch zum Miteinander.
Work-Life-Balance
Wie überall, wo es nicht um 9-5 geht, gibt es Phasen mit mehr oder weniger To Dos. Gleichzeitig gibt es Formate, wie z.B. Dailys in den Teams, wo Aufgaben und Prioritäten gemeinsam besprochen werden, um Überlastung zu vermeiden. Jede:r wird zudem dazu animiert und dabei unterstützt, sich selbst gut zu managen bzw. besser darin zu verbessern.
Vorgesetztenverhalten
Die Ziele und Aufgaben werden klar kommuniziert. Dabei wird auch stets nach Feedback, neuen Ideen und Verbesserungsvorschlägen von den Mitarbeitenden gefragt, denn jede Meinung zählt. Wenn etwas nicht berücksichtigt oder umgesetzt werden kann, werden Gründe dafür genannt. Es gibt regelmäßige Feedbacks mit den Vorgesetzten, wo Aufgaben, Rolle und Ziele besprochen werden. Grundsätzlich hat man das Gefühl, dass die Vorgesetzten nicht mehr von ihren Teams verlangen, als das, was sie auch von sich selbst erwarten.
Interessante Aufgaben
Es ist eine interessante Branche und das Produkt löst viele Probleme für die Kunden. Hier hat man die Möglichkeit, den digitalen Wandel im Controlling mitzugestalten - inkl. all der Hürden und Herausforderungen, die solche Change-Prozesse mit sich bringen. Von der Produktentwicklung über den Vertrieb bis hin zur Implementierung.
Gleichberechtigung
Für ein IT-Start-up naturgemäß wenig Frauen, aber das wandelt sich und die Türen stehen allen offen.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider noch keine, aber auch hier stehen die Türen stehen allen offen.
Arbeitsbedingungen
Alles da, was man braucht. Gut ausgestattetes Office - Arbeitsmittel und Tools, die man möchte, werden bereit gestellt. Fürs leibliche Wohl wird sich auch sehr gekümmert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr ausgeprägt und zeigt sich z.B. auch darin, dass keine Papiertaschentücher benutzt und lieber Handtücher gewaschen werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Entsprechend der Arbeitsmarktsituation
Image
Ein Unternehmen, das sich Schritt für Schritt zu einer respektablen Größe im Markt entwickelt - die Kundenliste spricht für sich.
Karriere/Weiterbildung
Jedem Mitarbeitenden steht ein Weiterbildungsbudget zur Verfügung. In den regelmäßigen Feedback-Runden wird die persönliche Weiterentwicklung besprochen.
Arbeitgeber-Kommentar
Hey! Wir freuen uns, dass dir die Arbeit bei Valsight so gut gefällt und du die Art von positiver Arbeitserfahrung bei uns machst, die wir uns für jede:n Mitarbeiter:in wünschen. Falls du Verbesserungsvorschläge hast, lass es bitte unser HR-Team wissen oder schreib uns gerne eine Mail an hr@valsight.com. Danke für deine Bewertung.
Dein Valsight-Team