Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Vandenhoeck & Ruprecht die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Sich in Abstimmungsschleifen verlieren oder Professionalität vermissen lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Verbesserungswürdig. Es wird zu sehr für sich allein gearbeitet. So werden Prozesse oft doppelt erledigt oder niemand fühlt sich zuständig.
Im Marketing gut. Mit den anderen Abteilungen mangelhaft.
Keine Aktivitäten. Arbeitsplatz mit 60er-Jahre-Charme.
Führungskräfte völlig unfähig. Stellen sich weder vor den neuen Kollegen, noch stehen sie helfend zur Seite. Kein Onboarding vorhanden. Kein Durchsetzungsvermögen gegenüber Mitarbeitern und Geschäftsführung.
Das Produkt und die Arbeit selbst ist spannend.
Super Kollegen ! Bis auf ganz wenige Ausnahmen richtig tolle und motivierte Charaktere.