5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber mit viel Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Atmosphäre und junges Team. Trotzdem ist viel Arbeit zu tun, die aber dank vieler Freiheiten nicht negativ auffällt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Klar definierte Accountibility und Verantwortlichkeiten zuteilen. Mehr durchgreifen durch Management bei Teaminternen Unklarheiten.
Verbesserungsvorschläge
Konkretisierung des IT-Framework. Zu viel verschiedene Software. Deshalb Probleme bei Schnittstellen und Datenverteilung.
Arbeitsatmosphäre
Start Up Atmosphäre, flache Hierarchien und ein angenehmes freundschaftliches Miteinander
Work-Life-Balance
Volle Remoteflexibilität und Präsenz bei Notwendigkeit. Gute Homeoffice Ausstattung.
Kollegenzusammenhalt
Nettes Kollegium
Kommunikation
Viel Durcheinander in der Kommunikationsmatrix. Mittelmäßige Informationsdurchdringung
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lot of potential...but except uncertainties and a learning organisation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Open feedback culture and eager for learning and improving.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Followups on Feedback takes time, sometimes feedbackloops are mute and you are frustrated about wasted effort, because the organisation lacks basic functions, roles and key people.
Verbesserungsvorschläge
Clear up the reporting lines with in the company, hire more exp. people on key positions, especially in IT.
Arbeitsatmosphäre
Focused with attention to create a team feeling. Open communication and feedback are encouraged.
Image
2 stars more for, the company is very new and you not getting a famous bullet point into your cv. That could change in the next year or so...but mostly for area Berlin I'd say.
Work-Life-Balance
The company is ambitious. It shows in the time you put in. Yet manager try to watch out for excessive overtime and intervein.
But if you want to hit goalposts, while keeping the headcount low, it leads to work unfinished or overtime.
This is seen by the company and they address this, but also the market is empty. So hiring for IT remains a challenge. Know this before you join.
Karriere/Weiterbildung
Highly depends on the strategy they want to go for. In my time, there were a lot of different roles still open and I could see a lot of potential to grow here. As of right now, the limited headcount within the departments made it hard to really focus on your actual task.
Common in Startups, so know this, when you join.
Gehalt/Sozialleistungen
For my area average. Was fine, the market is competitive, you can earn more in other places.
See, what other benefits you can gain, if you want to work here. The money is totally enough, it is just not the biggest reason you would work here.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nothing really to say here.
Kollegenzusammenhalt
While I did not had insight in all parts of the company, what I have seen was a commitment to teamwork and sharing load together.
Umgang mit älteren Kollegen
Nothing to complain here for me.
Vorgesetztenverhalten
My direct manager was always correct and try to help when ever they could.
Room to improve is a more direct communication, transparent reporting line, more channels for instant communication and 1:1 to name a few.
Arbeitsbedingungen
Hardware remains challenging to get, especially when I was there. If the market for tech relaxes a bit, I expect that to improve.
Kommunikation
Here there is room for improvement. While regular meetings include companywide all hands and transparent goals and targets, the individual communication suffers from being split into several locations.
Meeting culture need to formalize more. Minutes, Followups and Agenda should help to streamline.
Gleichberechtigung
Nothing to complain here for me.
Interessante Aufgaben
Company starts out, tons of stuff to do, to learn, to improve, to make an impact.
That comes with the price of Work-Life Balance suffering.
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Manager Key Account
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verantwortung anstatt Kaffee kochen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mit jeder Faser Berlin.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Vattenfall Eurofiber durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Vattenfall Eurofiber als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Vattenfall Eurofiber als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.