Verlässlicher und transparenter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit zum eigenständigen Arbeiten, die netten Kollegen, die Verlässlichkeit und Treue gegenüber den Berater*innen, die hohe Beratungsqualität, von der jede/r Klientin profitiert.
Verbesserungsvorschläge
Manche Themen können strukturierter und zielgerichteter angegangen werden. Die dafür verantwortlichen Projektmanager*innen sollten besonders sorgfältig ausgewählt werden.
Arbeitsatmosphäre
Finde das Arbeiten bei VBLP sehr angenehm. Für jemanden wie mich, der Gestaltungsfreiraum braucht, ist es perfekt. Es gibt natürlich klar definierte Rahmenbedingungen. Aber die Aufgaben kann ich vollkommen selbstständig und eigenverantwortlich bearbeiten.
Kommunikation
Analog super, digital kann es noch etwas besser werden. Arbeiten gerade daran.
Kollegenzusammenhalt
Kann mich hier nur als freiberufliche Beraterin äußern. Habe gutes Verhältnis zu den anderen freien Consultants, man hilft sich, tauscht sich aus. Es gibt regelmäßige Treffen. Hat VBLP auch über die Corona-Zeit hinweg gut gepflegt.
Work-Life-Balance
Gut. Kapazitäten der Berater*innen werden regelmäßig abgefragt und respektiert. Wenn ich mal Zeiten habe, in denen ich gerade keine neuen Aufträge annehmen kann, ist das gar kein Problem. Werde später wieder angefragt.
Vorgesetztenverhalten
Ich finde es beeindruckend, wie offen und transparent der Firmeninhaber kommuniziert. Er klärt uns regelmäßig über die aktuelle Lage auf, sei es in Präsenz oder in Form von kleinen Videos, in denen er die Auftragslage, die Vertriebsaktivitäten und Trends vorstellt. Und da ist es wie im Leben: mal alles super, manchmal aber eben auch herausfordernd. Wir Berater*innen werden immer gefragt, was wir über die vorgetragenen Themen denken und welche Erfahrungen wir gerade machen. Für mich schafft das Glaubwürdigkeit und Vertrauen. Werte, die mir sehr wichtig sind und dafür sorgen, dass ich für einen Auftraggeber gerne arbeite.
Interessante Aufgaben
Ich bin für VBLP in der Outplacementberatung tätig und kann daher nur für diesen Bereich sprechen. Meine Aufträge sind immer interessant, weil die Menschen, die ich zu einer neuen Arbeitsstelle begleite, immer unterschiedlich sind und ihre eigene, unverwechselbare Geschichte mitbringen. VBLP achtet generell darauf, dass die Klient*innen und die Berater*innen gut zusammenpassen. Wenn ich mir so die Leute anschaue, die ich betreut habe, dann würde ich sagen, dass VBLP für mich immer die richtigen und für mich spannenden Klient*innen/Aufgaben ausgesucht hat.
Gleichberechtigung
Absolut gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele ältere Kollegen bei VBLP. Sehr berufserfahrene und an Fachwissen reiche Berater*innen, die Menschen in entscheidenden Laufbahn-Fragen unterstützen und sie in einer schwierigen Lebensphase begleiten, sind eben meistens schon etwas älter. Aber VBLP hat auch viele junge Mitarbeitende, u.a. auch Werkstudenten. Alle verstehen sich und arbeiten kollegial und freundlich zusammen.
Arbeitsbedingungen
Büros sind hell und modern eingerichtet. Notwendige Technik auch vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Normalerweise sind Berater*innen dafür bekannt, dass sie immer wieder viel reisen. Bei VBLP können Beratungen in Präsenz, aber auch online stattfinden. Wohnen Klienten weiter weg, muss man also nicht zu ihnen fahren. Umgekehrt müssen VBLP-Klienten nicht nach München anreisen, um ihren Berater zu treffen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich fühle mich für meine Leistung gut bezahlt. Sozialleistungen erhalte ich als Freiberuflerin nicht.
Image
VLBP steht für eine sehr sorgfältige und individuelle Beratung von Fach- und Führungskräften, die sich beruflich neu orientieren wollen bzw. eine zu ihrem Karriereweg passende neue passende Stelle suchen. Das ist heute etwas Besonderes am Markt, und es ist das, was Klient*innen sich wünschen. Das Marketing könnte diese und andere Vorzüge deutlicher kommunizieren.
Karriere/Weiterbildung
Ich kann nur für mich als freiberufliche Berater*in sprechen. VBLP kooperiert mit Weiterbildungsanbietern und bietet der großen Gruppe der freiberuflichen Berater*innen immer wieder sehr interessante Schulungen und Trainings an. Um die Kosten für die einzelnen Teilnehmenden gering zu halten, schießt das Unternehmen einiges hinzu.