Verband mit viel Nachholbedarf im Umgang mit Mitarbeitern
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Image und die Kontakte in die Industrie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
restriktive Arbeitsgestaltung, mangelnde Entwicklungsmöglichkeiten, keine Weiterbildung, keine Leistungsförderung, sehr hierarchisch orientiert, geringe Mitarbeiterorientierung
Verbesserungsvorschläge
offenere Kommunikation, Wissen teilen, Frauen fördern, Weiterbildung anbieten, Zeiterfassung modernisieren
Kommunikation
Wissen ist Macht
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit holprig
Work-Life-Balance
Zeiterfassungssystem bremst Leistungsprinzip aus. Überstunden, Mehrarbeit und Freizeitausgleich stehen in keinem Verhältnis.
Vorgesetztenverhalten
Konservatives Verhalten und Auffassung von Prozessen und Abläufen
Interessante Aufgaben
abhängig vom Vorgesetzten. wenig Freiheiten für eigene Ideen
Arbeitsbedingungen
Eindrucksvoll eingerichtet, aber nicht immer für die Arbeitsatmosphäre förderlich
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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